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公司不让离职可以旷工辞退吗
员工长期
旷工
16天被
辞退
公司可以
倒扣工资么
答:
员工长期
旷工
16天被辞退,属于严重违反
企业
规章制度的做法,
公司辞退
他(解除劳动合同)的法律依据为《劳动合同法》第三十八条的规定,是企业行为。除非公司因该员工擅自旷工造成经济损失,可以主张赔偿外,
不能
倒扣其已工作期间的工资。但如果员工未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务...
旷工
三天、明明是
公司辞退
我的、到了去办手续的时候公司居然说我是自愿...
答:
没想到你们公司居然还
给
你留了个面子,而你居然不要。你可以去申请仲裁,要求改成因
旷工
被
开除
。反正
公司不
会因此受到任何损失。
被
公司辞退可以
要求赔偿吗,每月未按时打卡公司会不会以这个说我...
答:
您好,用人单位单方面
辞退
劳动者,应该给予一定的经济补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
公司
定了新的合同我没签,他就
不让
我继续上班了。
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
被
公司辞退
未办理
离职
手续就不上班算
旷工吗
?
答:
啥叫被
公司辞退
?!明明是你违约在先,炒了单位的鱿鱼,单位催你去
离职
手续,还是非常负责任的。由于你前后也就工作了不足一个月,实际上在应聘新单位时,完全可以忽略不计,却偏偏要讲上这么一段经历,使得新单位跟你要上一个单位的离职报告等,整一个自己
给
自己找麻烦!把上一个单位发的辞退信...
被
公司辞退可以
要求赔偿吗,每月未按时打卡公司会不会以这个说我...
答:
员工旷工自动
离职
,公司是不用要求员工赔偿的。一般的正规公司,凡是在
公司旷工
三天的都会当自动离职算,公司是不管任何责任的。
公司不给
我任何人员支持工作,让我一个人看门店,想让
公司辞退
我,又不辞...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
旷工辞退可以
申请劳动仲裁吗?
答:
可以的,单位未签订劳动合同应当支付双倍工资,但是,需要注意仲裁时效
...逼我签解除协议书,我不签,现在保安
不让
我进
公司
的门 打卡上班,请 ...
答:
单位不说
辞退
你,且逼你签解除协议书的目的是为了规避责任,不想支付经济补偿。你不签,保安
不让
你进
公司
的门打卡上班,意在形成
旷工
事实后,以你违纪为由解除劳动合同,同样可以不支付经济补偿。这种情况下你申请劳动仲裁,被仲裁委以“没有解除协议书”为由不予受理,尽管该理由过于牵强,因为有那协议...
信利电子厂自动
离职
是连续3天不去还是他总结一共从上个月到这个
旷工
3天...
答:
你最好不要自离,自离以后办
离职
手续不好办,如果是单位
辞退
你的话,你的工资是一定要发的,如果没有提前一个月通知还要支付你一个月的代通金,如果是非法辞退还要支付双倍经济补偿金。
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