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公司以困难为由不发年终奖
公司
突然
不发年终奖
合法吗
答:
公司不发年终奖
进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;2、公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终...
...一直拖着奖金没发,如何委婉的提出要求
发奖金
的事情?
答:
遇到这种情况怎么办?个人感觉千万不要出风头去提
发奖金
的事情。本身
公司
发展不好,你还特意过去要奖金,公司肯定会觉得你这个人太过于注重金钱方面,就算是公司因为你沟通之后发了,以后也会狠狠给你记上一笔,以后你想在公司有大发展就有点
困难
了。先观察下情况,奖金这种事情的话,肯定是奖金最多的...
公司
没盈利可以
不发年终奖
吗
答:
但是
公司
如果缺乏现金流,就是没有钱,那么年终奖可以缓发,缓发就意味着暂时不发,这点也是可以的。当然,如果持续不发,拿就违背了相关约定,可能会涉及违法。 年底到了!事关每个人的奖金,以下四种情况,可以
不发年终奖
【四】重大问题,可以不发年终奖 这种情况的出现,可以理解为两种情况:第一...
年终奖公司不
给怎么办
答:
法律主观:一、
公司
说好的
年终奖不发
怎么办公司说好的年终奖不发的,用人单位不会承担责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般
由企业
自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以...
公司不发年终奖
合法吗
答:
法律分析:
公司不发年终奖
不算违法。年终奖
由公司
规章制度决定。法律依据:《人民共和国劳动合同法》 第八十五条 按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按...
劳动合同有写
年终奖
但是不给发了
答:
用人单位
不发年终奖
属于劳动争议,发生劳动争议后,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。关于
公司
年终奖不发怎么解决的问题,下面由为你详细解答。一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳...
如何看待
公司
取消
年终奖
?
答:
多年以来,互联网行业几乎人人都有
年终奖
,多则数十个月、少则两三个月的月薪。几万到几十万的年终奖,是打工人最大的盼头。这也让互联网人逐渐默认为,年终奖年年都会有,可以算作是自己年薪的一部分。而在老板心目中,年终奖是激励机制和管理手段,发了是给员工福利,
公司
不宽裕时,
不发
也是...
公司不发年终奖
合法吗
答:
如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度,那么
公司不发年终奖
就是违法的;但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖,那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否...
公司不发年终奖
违法吗?
答:
发年终奖不是公司的义务。是否发年终奖取决于公司的业绩。
公司不发年终奖
不违法。
拿不到年终奖
,能否向用人单位‘维权’取决于不发年终奖是否侵犯了劳动者的获得报酬权,进一步来讲,需要判断年终奖的性质是劳动者工资的一部分还是单纯的福利。法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,发放与否一...
公司不发年终奖
算不算犯法
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