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公司会安排双休日出差吗
节假
日出差
答:
因此该
双休日
不算加班,用人单位不需要另外支付加班费。 不少劳动纠纷都是由于单位不愿意支付职员一定数额的加班费才导致的,不管是在双休日还是在节假日期间,若是职员被单位
安排出差
,此时无疑单位需要支付其加班费。但是对于那些自愿加班的情形,单位是没有义务支付加班费的。
出差
途中是否应该加班或者出差补助?
答:
出差
的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及
双休日
或法定节假日的,应当视作在工作日延长工作时间,老板应支付150%的加班费和差旅费。如果出差在法定的节假日的,应该视为加班时间,根据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法
安排
劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
双休日
属于加班期间吗
答:
1、
出差
与客户联系或完成其他任务,时间即由个人掌控,同时还要考虑出差人员的吃饭、休息等实际情况,应相当于短期的不定时工作制。在此情况下,出差在外适逢
双休日
,用人单位是否应支付加班费应该视具体情形而定。 2、第一种情形,若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么
安
...
双休日
在
出差
的路上算加班么
答:
如果
出差
期间需要加班,则应该算作加班时间,包括
双休日
。但是如果在路上并不需要工作,则不应该算作加班时间。对于这个问题,需要根据具体情况来确定是否算作加班时间。如果出差期间需要在路上工作或者处理
公司
业务,则应该算作加班时间,包括双休日。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常工作时间的工作...
劳动法规定
出差
有没有加班费
答:
加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,
安排
劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下,
双休日出差
是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》...
案例|
出差
期间休息日是否加班,谁说了算?
答:
为此,徐某提供了差旅费用报销单、
出差
审批记录,证明其出差期间包含休息日,但未提供证明其休息日工作的有效证据。空调制造安装
公司
则称,从未
安排
徐某在出差期间的
双休日
加班,徐某若存在加班,应履行加班申请手续。公司提供了考勤管理制度、培训签到记录,证明曾就考勤管理制度等对徐某进行培训、徐某应...
出差
期间周六周日算加班不
答:
法律主观:对于你的问题“
出差
期间周六周日算加班吗”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
苏州奥杰汽车技术
有限公司
效益怎么样
答:
出差
有补助的。助力工程师是60元/天,工程师80,主管100。另外说下这个补贴是一个月足额计算的,
双休日
也有。另外出差的房租和水电煤都是
公司
包的,不需要你自己出钱,这点个人认为还是比较好的。助力工程师出差补助都能抵的上一个月工资了。出差可以坐动车和高铁的二等舱,这些是可以报销的。出差可以...
把
出差
看作一种义务会怎么样
答:
那么差距就会很大。职工是否要把
出差
看作是种义务是要看合同约定和实际工作的性质而定,法律并无强制性规定。如果出差,遇到
双休日
和节假日,也应该按照加班工资计算,
周末
是2倍,节假日是3倍。出差指暂时到外地办理公事,旧时指出去担负运输、修建等临时任务。
出差
算加班吗
答:
法律分析:员工
双休日出差
还在工作又不能
安排
补休的,属于加班,但是如果员工双休日只是到了目的地,到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况,是不算加班的,但是会享受差旅费等补助,差旅补助具体由各单位来制定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
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