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公司倒闭了工资怎么赔
公司倒闭
老板跑路员工
怎么赔偿
答:
法律分析:1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。另外,
公司倒闭
进入破产程序的,员工不仅可以追回
工资
,还可以依法领取经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...
公司
贷款
倒闭
员工
怎么赔偿
答:
一、
公司
贷款
倒闭
员工
怎么赔偿
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均
工资
为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所...
小
公司倒闭了工资
没发
怎么
办
答:
小
公司倒闭了工资
没发解决如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
企业倒闭
员工
工资
能全额发放吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
企业破产
法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴...
单位
倒闭怎么
补偿员工
视频时间 00:52
公司倒闭
员工补偿标准2022
答:
(2)劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 二、
公司倒闭后怎么赔偿
员工 公司倒闭后按《劳动合同法》...
公司倒闭
员工
怎么赔偿
答:
公司倒闭了
,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月
工资
的经济补偿金;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司倒闭
遣散费的
赔偿
标准
答:
公司倒闭了赔偿
员工遣散的方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
,半年到一年的按一年计算,不满半年的,向劳动者支付半个月工资。前述的工资标准为公司倒闭前,该员工十二个月的平均月工资,但超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按照三倍计算,且年限最高不超过十二年。法律...
工厂
倒闭
员工补偿标准2023年
答:
工厂
倒闭
员工补偿标准是:员工在
公司
所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月
工资
作为
赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么? 工厂倒闭员工补偿标准是:每...
公司倒闭怎么赔偿
标准
答:
一、
公司倒闭怎么赔偿
1、公司倒闭,需要给员工经济补偿,按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给-一个月补偿金月平均
工资
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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