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公司内部转岗领导不放人
想调
岗领导不放人
可以撂挑子吗
答:
调岗必须要直接主管同意放人才行,可以找更高级的
领导
反映一下这个情况。一定要好好说,不要打领导的小报告。不建议撂挑子,会容易留下口实。
想借调
领导
却
不放人
,该如何说服对方?
答:
因为某种原因,我们在工作上会有一些变动,从一个部门调到另一个部门,想借调
领导
却
不放人
,该如何说服对方?一、用真情实感说服领导,把自己说的可怜一些,感动领导,或许他就会同意。很多时候,我们在工作上会有一些调动,有一些是领导的安排,有时是自己想调动,给自己更多的机会。在
公司
里,如果自己...
想在
公司内部
调动,换一份工作,但是
领导不放人
,怎么办
答:
那还是放弃调动吧,原因如下:1.
公司内部
调动,其实难度蛮大的,三个条件缺一不可(自己部门
领导放人
,对方部门乐意接收,符合人力的调配想法)。2内部调动要平衡各方面关系,即便你很优秀。3.你需要做好当前部门领导和人力的工作,要兼顾三方面的利益,比如接受部门领导找人力,明确表示想用你,人力能...
想调动工作,部门
领导不
签字
放人
,怎么办?
答:
想调动工作,部门
领导不
签字
放人
,你的办法有:和你的领导私下好好沟通,告诉他自己的真实想法,并说新人来的时候,交接工作你一定会不留余力,尽心尽责。
领导不
准我
转岗
怎么办
答:
如果确需调动,你要好事多磨,多去找
领导
谈谈,会打动领导的心的,领导会理解你的现状和心情的,会给你调动的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条
企业
转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。因为在上述情况下,不可避免要进行结构调整。否则,
转岗
是违法的。
公司不
...
系统
内
招聘如果本
公司不放人
怎么办
答:
系统内招聘在遇到
公司
迟迟
不放人
的情况,自己不妨进行一个角色互换。站在
领导
的立场,思考其不放人原因。
内部
离职,成功与否都掌握在领导手中。站在对方角度看问题,寻求骨干帮助,与
老板
恳谈,做好这几点。1、寻求部门资深骨干帮助。如果自己和部门内德高望重的业务骨干,平时关系不错,人家也比较看重你...
想裸辞但是
公司
还是
不放人
,该怎么办?
答:
审核也通过了,但是
领导不放人
,也不给我升职加薪,就说你最好不要走,说我辜负他对我的培养。但是我想在你手底下干了四五年都没有升职加薪,怎么有更好的发展,还不让我走。一.问题分析:1.从领导的角度看:从公司的长期发展来说,合理适当的人事变动本应是为了促进
公司内部
组织更好的发展。是...
工作上
领导不
放手,是对员工不信任的表现吗?
答:
虽然员工会对这样的
领导
有些怨言或者微词,但是,这样的性格更容易做出更好的产品,对员工的要求也会更高,所以,从某种意义上来说,这样的领导对
公司
的发展是有好处的。因此,有些
老板
喜欢完美主义者。三、有些领导的确是对下属不信任,所以才这样做的。当然,也有些人对自己的下属根本不信任,尤其是...
辞职的流程走完了,
老板
还
不放人
怎么办?
答:
如果你已经按照
公司
规定辞职流程走完了,但
老板
仍然
不放人
,你可以尝试以下几个步骤:1. 与老板进行沟通:和老板坦诚地沟通你的想法,解释你为什么要离开,并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款:确认自己符合离职条件,包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...
想离职但
老板
又不想
放人
,该怎么去跟老板谈?
答:
想要离职但是
老板
又不想
放人
,这时候最好的做法就是跟老板好好的谈一次,而在找老板谈之前,一定要想好老板会如何的说服你留下,而你又该如何回绝老板,从而让老板同意你的离职。老板在说服员工留下的理由,有以下三点:1.
公司
好的发展。老板在说服员工不要离职的时候,首先会说到的就是公司将来是...
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