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公司出差算加班吗
出差
遇上周末休息日
算加班吗
答:
法律分析:若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发
加班
工资;确实不能补休的,用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在
出差
地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付...
出差
在回来的途中属于不属于
加班
时间啊?
答:
出差
周末在回来的途中不
算加班
时间。原因:出差在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;在途时间对
公司
不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;在坐车时,可以照常休息。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
出差
在途时间
算加班吗
答:
法律主观:
出差
在途时间不
算加班
合法吗 一般来说,出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。 按照...
周末
出差算加班吗
答:
周末因_
出差算加班吗
依据我国相关法律的规定,加班是指__单位由于_产经营需要,经与_会和劳动者协商后,安排劳动者在法定_作时间以外_作。对于标准_时制的劳动者来说,凡是在法定_作时间之外的_作都应当算作加班。在这种情况下,双休_出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职_作范围内的...
周末
出差算加班吗
答:
周末因_
出差算加班吗
依据我国相关法律的规定,加班是指__单位由于_产经营需要,经与_会和劳动者协商后,安排劳动者在法定_作时间以外_作。对于标准_时制的劳动者来说,凡是在法定_作时间之外的_作都应当算作加班。在这种情况下,双休_出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职_作范围内的...
出差
坐飞机时间
算加班吗
?
答:
你好,当然不算,那个在
出差
的范围内的。
出差
期间的
加班
工资如何
计算
?
答:
员工因公
出差
, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况:(一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到
加班
费
计算
的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,...
节假日
出差算
不
算加班
答:
在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。一、在节假日
出差算加班吗
在节假日出差算加班,根据《劳动法》规...
劳动法规定
出差
有没有
加班
费
答:
如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不
算加班
。值得注意的是,
出差
往返占用双休日的,也应计入加班时间。至于出差补助,是不能取代加班工资的。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列...
出差
期间周末没工作
算加班吗
?
答:
在这种情况下,双休日
出差
是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。 如果劳动者提供了劳动,根据《 劳动法 》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于 工资 200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不
算加班
。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也...
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