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公司出差算加班吗
节假日
出差算
不
算加班
答:
在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。一、在节假日
出差算加班吗
在节假日出差算加班,根据《劳动法》规...
双休日
出差
是否
算加班
?
答:
你也不可能去要求跟那些个正规的单位是相同的待遇,有些地方保险还不会交呢,更不可能有什么加班不加班,双倍三倍的说法,你说对吗,首先你要看你呆的这个地方上班以前是不是都是双休,还有加班是怎么个算法,然后才能确定
出差算
不
算加班
,要是平时你们就没有双休,就没有加班双倍说法,那么出差肯定...
...在外地
出差
,下班以后领导还在用车
算加班吗
(
公司
规定上班时间九点到...
答:
严格来讲
算加班
。不过一般领导的司机都不计较这些。因为领导会通过其他方式给你补偿的。这就是所谓的“潜规则”除非你不想干了,否则不要提出来。领导都不是傻瓜,除非他装傻。
出差
晚上回来
算加班吗
答:
法律主观:
加班
是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日
出差
在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
劳动法规定
出差
有没有
加班
费
答:
如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不
算加班
。值得注意的是,
出差
往返占用双休日的,也应计入加班时间。至于出差补助,是不能取代加班工资的。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列...
出差
期间的
加班
工资如何
计算
?
答:
员工因公
出差
, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况:(一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到
加班
费
计算
的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,...
出差
路上
算加班吗
?
视频时间 18:30
出差
期间周末没工作
算加班吗
?
答:
在这种情况下,双休日
出差
是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。 如果劳动者提供了劳动,根据《 劳动法 》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于 工资 200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不
算加班
。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也...
《劳动法》
出差
坐车的路上的算工作时间吗?
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在
计算加班
时,只有休息...
出差
期间的
加班
工资如何
计算
?
答:
员工因公
出差
, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况:(一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到
加班
费
计算
的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,...
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