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公司发的警告书有效期多久
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定
公司
是否违法?
答:
1、
公司
没有事先进行正式的纪律处分,比如口头
警告
、书面警告、记过等。 2、没有充分的事实证据证明,直接辞退。 3、只开心“摸鱼”了一次,就把你辞退了。 我们先来看一下劳动合同法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 如今,“摸鱼”...
...晚上经常有人去喝酒到夜深才回来,老板叫我写
警告
通知书,超过晚上12...
答:
出发前三思,12点后请勿打扰,概不接纳!
网贷逾期五个月还清但银行发来
警告书
要怎么处理?
答:
首先确认是否确实结清,如果肯定答案的会就不用担心了。可以向银行客服确认,并要求对方开具结清证明(这一步其实在结清时候就可以要求),觉得麻烦也可以上人行查自己的征信情况,银行方面的网贷肯定是介入人行个人征信系统的,你这样的情况最大的可能是,现行催收工作很大程度属于一个脱离监管灰色地带,为了...
保证书和
警告书
的区别
答:
含义不同,作用不同。1、含义不同。保证书是决心改正的信或文字材料;而
警告书
是用于做出了违反规矩的事情或犯了错误时
发出的
通知。2、作用不同。保证书能调动人们的积极性,使群众智慧得以充分发挥,提高人们的凝聚力;而警告书有提示或者通告作用。
公司
书面
警告
通知书两篇
答:
公司书面
警告
通知书两篇 篇一: (身份证号: ): 现因你在职期间, 。此失职行为已经违反公司相关管理制度。根据《员工手册》中违纪行为处理规定,公司决定对你予以书面警告。希望你在未来的工作中恪守
公司的
规章要求, ,坚决不做损害公司利益的行为。广东景兴卫生用品
有限公司
2015年5月21日 ...
公司
要给我调离工作岗位 先停我职 随后在这期间给我开了三张
警告
信后...
答:
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
公司
给我的书面
警告
里面的内容完全不属实属于污蔑和诽谤我可不可以报警...
答:
你这个属于民事纠纷,不属于刑事范畴,警察是不管民事纠纷的 如果你觉得
公司
对你的处罚侵犯了你的合法权益,你可以按照公司规定的去申诉,或者去法院起诉,
被
公司
书面
警告
三次被辞退没有赔偿吗
答:
按相关法律规定,你这类情形属于严重违反用人单位的规章制度而被
公司
辞退的,公司是不需要对你进行赔偿的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
[
公司
书面
警告
通知书] 书面警告对员工的影响
答:
公司书面
警告
通知书范文一 全体员工:单位员工___在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响
公司的
运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工...
一般
公司的
规章口头
警告
,书面警告,最后警告,记过是怎么分配的?
答:
各
公司
都不一样,特别是民企和私企,差距比较大,一般不会有明确规定,不好说,得看你是什么单位。这跟领导有关系,得看领导的忍耐力,现在工作不好找,说不定一次你在这公司就完了。。。
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