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公司可以要求员工提前离职吗
公司
强迫
离职
违法吗
视频时间 00:41
公司
有权不让
员工辞职吗
?这样做犯法吗?该怎么办?
答:
公司
没有权利不让
员工辞职
的,
员工要辞职
只要提前三十天告知就
可以
了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司
没有
提前
30天告知
员工
解除劳动合同
答:
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出
离职
,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你
可以要求公司
结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若
员工
主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补...
没有签订劳动合同,
辞职
需要
提前
一个月吗
答:
无论是否签订劳动合同,
劳动者辞职
的方式都是一样的。一般情况下都是需要
提前
30天提出。不过,未签劳动合同,
劳动者可以
申请劳动仲裁依据《劳动合同法》82条
要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
劳动法规定
离职
申请应
提前
多少提出?
答:
解除劳动合同,需要
提前
30天通知用人单位,向人事部门提出
离职
申请后,办理完离职手续就
可以
离开这家
公司
,没有天数限制。1、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“
劳动者
解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。2、劳动者解除劳动合同时,只要提前30日以书面形式通知用人单位即可,无须征得...
员工提前
一个月提交
辞职
报告,
公司
在期间
可以
让该员工办理
离职
手续...
答:
按照
提前
一个月通知的规定,如果单位接到你的
辞职
申请并提前支付了你下个月的工资,那你
可以
马上办理,如果单位没有支付则只能在4月1日办理
离职
手续。
员工
在
公司
工作中因为特殊原因
辞职
,需要
提前
30天申请吗
答:
首先、
辞职
需要
提前
30天向用人单位递交书面辞职申请,但用人单位与
劳动者
协商一致,
可以
解除劳动合同。其次、每天要上八个半钟(须有证据)如果单位未支付加班费,涉嫌违法,可以此为理由辞职。再次、再次建议和
公司
友好协商,确有急事的,公司一般不会那么不通情理。【具体法规如下】一、关于辞职——分为...
离职
和
辞职
有区别吗
视频时间 01:06
有事不
能
工作了但是签的合同
要提前
一个月辞职,有办法立刻
辞职吗
?
答:
《劳动合同法》第38条,以用人单位严重过失为由
提出辞职
。例如,签订劳动合同、购买社会保障、拖欠工资或扣除工资、限制制度严重违反国家制度或严重损害职员利益等。这种
辞职可以要求
经济补偿。《劳动合同法》第37条规定,只要
员工
在30天前通知
公司离职
,即使公司不批准,也不进行工作交接,30天后员工也可以...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
2、
公司
不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,
可以
拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不
要
随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动
辞职
的情况,都
能
拿到工资报酬...
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