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公司员工被辞退的后果
年底被
公司辞退
了,可以要求年终奖吗?
答:
被
公司辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对
员工的
福利,不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条:无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本...
员工被公司辞退
应该得到怎样的补偿
答:
试用期
员工
患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。第四,用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的,或因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能...
哪些证据可以认定单位
辞退
了我
答:
二、被违法辞退后应该如何维权?根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法
辞退员工
根据法律规定,有两种维权方式可选择。第一种方式:接受被
公司辞退
或被解除劳动合同的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据,以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长,劳动合同即将...
辞退
和
开除
有补偿金吗?
答:
(1)
公司
违法
辞退的
情况下,撤销辞退决定,恢复双方劳动关系;(2)公司违法辞退的情况下,按照原工资标准补发自辞退到判决生效之日止的工资和25%的经济补偿金;不同的维权方案在法律上产生的法律效果也不同,效果一:如果被确认为是违法
辞退员工
,用工单位面临的法律
后果
是继续履行原劳动合同,向员工补发工资...
劳动者入职9个月
被辞退
怎么赔偿?
答:
二、用人单位辞退不当造成
的后果
有哪些?1、
员工辞退
处理不当会直接激化
被辞退人员
与
企业
的矛盾,被辞退人同会在在
公司
和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作,不良传播...
企业
为逃避经济补偿若以“公示”方法
辞退
某老
员工
是否违法?
答:
未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照
企业
破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减
人员的
;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
根据法律规定
员工被辞退
如何申诉?
答:
一、根据法律规定员工被辞退如何申诉?
员工被辞退的
申诉方式是向上一级的劳动监管部门来进行投诉。根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法
辞退员工
根据法律规定,有两种维权方式可选择,第一种方式:接受被
公司辞退
或被解除劳动合同的事实。提出这种想法被辞退的员工主要出于以下的顾虑,认为公司已经作出这样...
公司
没签合同
辞退员工
怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 【不订立书面劳动...
跟着
公司
一起成长的老
员工
,突然被老板
辞退
,该怎么办?
答:
主管和旧
员工
显然是分开的,他的损失率直接2%,这意味着只要损失率超过2%,那么旧员工将辞职。在不幸的是,旧员工是尽心关富的,但不可能实现这样的特定价值,很快,他们将被
公司
辞职。来自老板或主管,这位旧员工即将到来,这不是一个简单的正常
解雇
,而是通过一些苛刻,使某些东西量身定制。简单,...
员工
上班时与总经理发生冲突后
被辞
,法院最终是如何判决的呢?
答:
李某觉得,其在工作期间和总经理打架斗殴归属于
公司
单方面的阐述和评定;公司违反规定解除劳动合同,理应付款赔偿费;李某
被辞退
后,提交了劳动争议仲裁,其所提出的赔偿费规定获得了适用。该公司不服气裁定,将李某起诉至合肥高新区法院。法院审理后认为,消除与劳动者的合同关系,应该是
员工
更为强硬的...
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