11问答网
所有问题
当前搜索:
公司员工被辞退的后果
员工被公司辞退
应该得到怎样的补偿
答:
一、被
公司辞退员工
补偿标准是怎样的 1、用人单位辞退劳动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;6个月以上不满一年的,按一年支付;不满半年的,按半个月支付。2、最长支付不超过12个月工资。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算...
员工
辞职被拒后自行离职,
公司
将其
辞退
却被诉违法,法院会如何判?_百 ...
答:
员工
在辞职的过程中被
公司
拒绝随后自行离职,公司在发现这种情况之后,认为该劳动者并没有履行个人的工作职责,所以将其
辞退
,该行为却被员工起诉违法。其实按照相关法律规定,员工享有辞职权,可以正常解除了劳动合同,但是不能不辞而别。如果自行离职不告知用人单位,也没获得申请,则属于单方面解除了劳动...
员工被公司辞退
应该得到怎样的补偿
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
企业辞退员工
要补几个月的工资
答:
一、
被辞退的员工
要补偿几个月工资?
辞退员工
最高赔偿为十二个月的工资,但这就要看劳动者工作的 几年,一般会按每满一年就会支付一个月的工资,对于没有满一 年的但满了半年的同样也会按一个月的工资标准来进行支付。 在劳动者没有重大过错的情形下,
公司
主动解除与劳动者之间的劳动关系,是...
公司辞退员工
最怕员工做
什么
留什么证据有用
答:
公司辞退员工
最怕员工做什么留什么证据有用,我们和公司都是签订了劳动合同的,所以公司不能够随便辞退我们,但是也会有公司之一辞退,所以公司辞退员工最怕员工做什么留什么证据有用 公司辞退员工最怕员工做什么留什么证据有用1 一、被单位劝退时员工要注意什么 (一)如果被单位劝辞,您可以不同意,...
工作三个月
被辞退
赔偿
答:
综上可知,新的《劳动合同法》实施以后,用人单位不得以法定事由之外的任何理由
开除员工
,否则要承担一系列的法律
后果
。劳动者在被单位无故
开除的
时候,要懂得用法律的武器维护自己的合法权益。 二、
公司辞退员工
的三种违法
辞退的
赔偿是什么 用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者...
突然
辞退员工
怎么补偿
答:
突然
辞退员工
怎么补偿 一、支付经济补偿金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
转正后
被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
被
公司辞退
办理离职手续
答:
符合除名、开除条件的
职工
,按照规定执行。三、辞退不当造成
的后果
1、
员工辞退
处理不当会直接激化
被辞退人员
与
企业
的矛盾,被辞退人同会在在
公司
和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体...
员工被辞退
离职报告不签字,会
有什么后果
?
答:
因为是用人单位解除劳动合同,员工不用写离职报告,可是必须在离职单上签字,并申请办理工作交接。假如既不会再辞职明细上签字,都不申请办理工作交接实际上对自己是没益处的。
职工被辞退
是可以申请办理经济补偿金并规定
公司
帮助申请办理失业保险金的。假如写了离职报告并签字就意味着是积极辞职,是无法享有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜