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公司员工被辞退的后果
...警告被厂里辞退,没达到厂里的辞退标准就
被辞退
可以拿到失业赔偿金...
答:
如果
员工
是严重违反
公司
规定而
被辞退
,则是得不到经济赔偿金的,但失业补偿金可以拿到。法律依据《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业
人员
,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非本人意愿中断就业的; (三)已...
员工被公司辞退
应该得到怎样的补偿
答:
一、被
公司辞退员工
补偿标准是怎样的 1、用人单位辞退劳动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;6个月以上不满一年的,按一年支付;不满半年的,按半个月支付。2、最长支付不超过12个月工资。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算...
员工被公司辞退
应该得到怎样的补偿
答:
一、被
公司辞退员工
补偿标准是怎样的 1、用人单位辞退劳缺拦动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;6个月以上不满一年的,按一年支付;不满半年的,按半个月支付。2、最长支付不超过12个月工资。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿...
员工被公司辞退
应该得到怎样的补偿
答:
一、被
公司辞退员工
补偿标准是怎样的1、用人单位辞退劳动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;6个月以上不满一年的,按一年支付;不满半年的,按半个月支付。2、最长支付不超过12个月工资。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】...
在
公司
工作5年
辞退员工
补偿标准
视频时间 00:52
私人
公司辞退员工
怎么赔偿?
视频时间 01:08
员工被公司辞退
应该得到怎样的补偿
答:
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向...
合同期内被
公司辞退员工
可以得到
什么
补偿
答:
公司
在合同期内
辞退员工
,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工...
被辞退
了
公司
要补偿几个月工资
答:
辞退员工
最高赔偿为十二个月的工资,但这就要看劳动者工作的 几年,一般会按每满一年就会支付一个月的工资,对于没有满一 年的但满了半年的同样也会按一个月的工资标准来进行支付。在劳动者没有重大过错的情形下,
公司
喊纤哗主动解除与劳动者之间的劳动关系,是要支付给劳动者经济补偿金或者经济赔偿金...
员工
因不能胜任工作
被辞退
,
企业
需要补偿吗?
答:
1、试用期,不能胜任工作
被辞退
,是不需要经济性补偿的。2、正式
员工
不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。3、法律规定:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
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