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公司就你几个不涨工资
为什么
公司
愿花高薪聘请外人,也不给
你涨工资
?
答:
很多身在职场的人经常会感到郁闷,觉得自己在这个
公司
一点也不受重视,在公司任劳任怨了好几年,工资一点不见涨。如果是公司效益不好也就罢了,关键是公司每年都在花高薪聘请新的员工。这就让很多老员工百思不得其解了。那么,为什么公司愿花高薪聘请外人,也不给
你涨工资
呢?我认为主要有下面几方面...
老板明明很赚钱,为什么不愿意给员工
涨工资
?
答:
不妨想想自己,有
没
有给
公司
带来很大收益、作出很大贡献,达到了应该涨工资的程度;或者目前的工资已经配不上自己的才华,离开这个老板,能够轻易找到一个更好的岗位和一份更高的工资。如果这些问题的答案是肯定的,那老板也许真的应该给
你涨工资
了,否则他将失去你这个人才;如果答案是否定的,那老板有...
为什么现在职场想要
加薪
,一般只能靠跳槽,正常老板都是到死也不会给你...
答:
由此可见,即使你年年被评为绩优员工,你的年
加薪
比例也高不过30%。但如果你的职位在人才市场处于紧俏状态,那跳槽后的加薪幅度一定不会少于30%。”总之,内部调薪需要看
公司
赚了
多少
钱,并根据个人上一年度的业绩表现进行调薪分配。而对外招聘的岗位定薪一般都是和市场价走的,毕竟不给到这个价位,...
如果
公司
一年都不给
你涨工资
,你还会继续留在这里吗?
答:
你可以通过与你的同龄人聊聊,看看他们在其他
公司
赚了
多少
,问问导师他们认为你应该赚多少。去求职网站上查找你的职位,并将你的收入与职业平均收入进行比较。你的收入比中位数低15-20%吗?是时候继续前进了,故事结束了。你已经18个月
没加薪
了 从技术上讲,两年可以被认为是加薪之间最长的时间。如果你...
我现在一个人做两个人的工作,领导不给
涨工资
合理吗?
答:
2、要求
公司加薪
如果公司是出于成本的考虑,那你多加薪恐怕难以实现,但是,既然你的工作量加大了,那你就有理由提出加薪,自己的利益要懂得适时的去争取,不要不觉得不好意思,也不要以为这是老板赏识你,或许你一开始是这样的心态,那么
你不
提老板不说慢慢的本不属于你的工作就会完全属于你了,加量...
公司
其他同事都
涨工资
了就是不给我涨工资咋回事!
答:
不涨工资
肯定有理由,扣工资更需要理由。到底是咋回事,
公司
相关部门肯定有说法……可以去了解一下。对于此类问题去问个说法,是合情合理的,相关部门应该给
你个
明确的解释的。
一直想跳槽可是领导一直挽留我却
不涨工资
,应该怎么办?
答:
也就是说,只要提出离职,我们大多数人都会放弃
公司
,甚至想离开公司。那么,如果领导这个时候留下来,我们是否应该留下来?个人看情况。所谓情况,就是领导挽留你的成本或筹码是什么?你不说什么,只是夸你工作认真负责,还不如早点走。但是,如果领导最后意识到你是一
个不
可或缺的角色,愿意给
你加薪
,...
工作一年多了,尽心尽力的做事,为什么领导就是不提加
工资
的事?
答:
既然自己有
涨工资
的想法,那么
就不
要等老板主动来做,因为除非你非常优秀和独一无二,老板不会随意轻易给任何一个人加工资的!因此,你只有足够优秀才有足够的资本去和老板谈判!三、真实案例分析介绍:当初,我担任驻外机构的行政负责人的时候,每天要处理大量的工作,忙的基本上连饭都顾不上吃!
几个
...
在
公司
呆了几年,为何
工资
却比新来的员工低?
答:
二、所谓的“阴老板”那只是一种情绪发泄,得不偿失你对老板和公司有情绪,是可以理解的,但是采取“阴老板”这样的报复式的手段,不仅解决不了你希望
加薪
的问题,还可能影响你个人的职场口碑及未来发展。我以前的
公司就
遇到过类似的一件事。当时一个男同事,因为领导给别人安排了晋升,却没轮到他,...
领导总是不给我
涨工资
,我该不该主动辞职呢?
答:
获得发展、在工作上不断发展至关重要,但首先可以生存下去吧。假如你现在的
企业
,领导干部总喜爱跟你谈理想,却从
不加薪
,可是
工资
是可以确保你生存下去的,那实际上存活这件事情,你不用做太多的考虑到,需要考虑到的是什么,是发展。其实就是你需要思索,假如我继续在那样一个有画饼的领导干部所属企业...
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