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公司强制加班可以拒绝吗
公司强制
性让我
加班
,我明确
拒绝
并离开公司,然后公司把我开除了怎么办...
答:
看单位最后解雇理由 如果是因为你不
加班
开除,属于违法解雇,
可以
要求单位按工作年限赔偿,每工作满一年赔偿两个月工资,单位不支付可以申请劳动仲裁 如果单位解雇理由属于劳动合同法第39条,因为个人过错解雇,而且解雇理由真实,单位不用支付补偿金
公司
安排加班不加班,
可以拒绝加班吗
?
答:
只有按计件来算钱,才拼手速;只有按计时来算钱,你才有“接受无条件
加班
”这种错觉;凡是靠加班来加钱的,边际效益递减特别明显,你通过加班得到的收入非常低,肝却爆得很快。其实大家太小看无条件加班了。某些工作,无条件的加班,等于死。那你说说,多少钱
可以
买你这个命?不开玩笑,什么叫无条件的...
疫情期间
可以拒绝加班吗
疫情期间
公司强制
要求加班怎么办
答:
中国毕竟是情与法的社会,
企业
在需要职工工作的时候,也要在适当的分寸内,如果在正常工作的范围以外还要加班,需要给付给员工一定的加班费(不一定双倍,可以协商);员工在完成自己工作量的同时,也要多考虑一下企业的难处,但如果工作量太大也要学会维护自己的合法权益。疫情期间
可以拒绝加班吗
一般...
强制加班
合法吗?
答:
强制加班
是不合法的,但是
用人单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不
能强迫
员工...
辞职期间,对加班,必须服从吗,
可以
不
加班吗
,
答:
无论是辞职期间,还是正常的工作期间,
用人单位
都不
可以强制
员工加班工作,劳动者都有
拒绝加班
的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
领导经常要求
加班
,该怎样委婉地
拒绝
?
答:
然后我们今天又约见面了,要一起商量一下那件事情,所以,今天可能就加不了班了,请你见谅,如果实在是很重要的事情的话,我就带回家处理吧。我会在今天把紧急的事情处理完,不会耽误
公司
的进度。就是你向老板表达了你不
能加班
,还有你已经加班了好多天了,希望
可以
休息一下,还有你的事情很着急。...
公司拒绝加班
合法吗
答:
合法性。除非符合法定情形或者完全合理,
用人单位
应当及时通知劳动者并征得劳动者同意。如果员工
不同意
,原则上不能
强制加班
。根据相关规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下,延长的工作...
公司强制加班可以
直接离职吗
视频时间 00:00
法定节假日,
公司强制加班
怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你
可以
去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
不定时工作制要求国庆上班
可以拒绝吗
答:
还是要看公司是否需要,公司不
能强制
要求员工加班,但
可以
和员工协商加班,并支付合规的加班工资。国庆假期可以要求
拒绝加班
,请事假被
公司拒绝
,公司并不违法。请事假需要和公司协商。经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假要提前一周提出。如果员工事假超过公司规定...
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