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公司强制加班可以拒绝吗
下班后有权
拒绝加班
开会吗?
答:
劳动者有权按照约定的时间提供劳动,下班后有权
拒绝加班
开会。
用人单位
由于经营需要,与劳动者协商后
可以
延长工作时间。
公司强制
性的让员工
加班
,合理吗?
答:
我想生活当中很多人都是如此,没有人会觉得
公司强制
性的
加班
合理,可是却很少有人用实际行动去抵抗。生活中不合理的事情太多,没有能力改变,就只能学会接受。老师给孩子布置太多作业不合理,可布置的少了,父母又害怕孩子学习成绩上不去;买房算公摊不合理,可大环境如此,你只能选择买或不买;领导让你...
员工
拒绝加班
,如何解决?
视频时间 00:38
员工
可以拒绝加班吗
视频时间 00:35
公司强制
员工加班, 劳动者
拒绝加班可以
要求赔偿吗?
答:
劳动者
拒绝加班
是依法行使权利,并非”严重违反
用人单位
规章制度“的情形(如果用人单位制度由此规定违法无效),用人单位因此解除合同是违法解除合同,按《 劳动合同法 》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行...
公司强制
要求上班怎么举报
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、公司要求强制加班的
可以拒绝吗公司强制加班
的劳动者有权拒绝。如果用人单位确因生产经营需要,与劳动者协商...
公司强制
员工无偿
加班
合法吗
答:
公司强制
员工无偿加班违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
公司
要求员工
加班
,给的加班费少,员工
可以拒绝吗
?
答:
事实上,别担心,如果员工
拒绝加班
,
公司
会返回它,那么这是违法的,这种情况我们有权要求公司继续履行劳动合同。如果公司很难,那么这次,我们必须收集相应的证据,如聊天历史,聊天录音,辞职等,然后要求公司支付所需的经济补偿或赔偿,如果公司不给予然后,我们
可以
申请劳动仲裁,以保护我们对当地劳动仲裁...
怎样巧妙
拒绝
领导提出的
加班
或值班要求?
答:
第一招就是苦肉计了,简单的来说就是找个领导不
能拒绝
你的借口,例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等,你可以如实向领导表明自己的难处。上有老,下有小,老人住院需要人照顾,小孩上学需要人接送,实在是分身乏术,相信任何一位
公司
主管看到你这么忙,都不会让你留下来
加班
的。第二招就是溜之大吉...
老板无休止的要求
加班
,有什么办法
可以拒绝
?
答:
我
可以
做五点钟下班,因为
公司加班加班
,我将急于五分完成工作。延迟到最后一刻很好。如果BOSS建议
拒绝加班
,那可能是最佳选择。对随着加班时的人们有不同的看法。偶尔,未完成的工作加班是合理的,而且长期媒体的老板,你必须选择站起来。长期加班不仅对身心健康有害,而且还导致职业的认可,影响随后的改进...
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