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公司强制加班可以拒绝吗
深圳一
公司加班
不满要求时长需捐款,如何看待这样的处罚制度?
答:
一、加班不满时长需捐款在本质上是一种
强制
员工加班的做法 站在员工的角度来看,若是员工不想给
公司
捐款,那他们只能被迫接受加班,从而让自己的加班时长满足公司的要求,因此这种处罚措施是一种强制员工加班的做法。换言之,在这种处罚措施下,员工在一定程度上失去了
拒绝加班
的权力。所以从这方面上来看...
公司强制加班可以
直接离职吗
答:
法律分析:
用人单位强制
劳动者
加班
的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
...
可以
直接回答「不接受每天加班,偶尔
加班能
接受」这种话吗?_百度知 ...
答:
关键在于找准平衡点:既要尽量体现出自己积极向上、踏实肯干;同时也要注意保持一定警惕性与辨别力,在确保彼此合法权益基础上更好地开展合作。4.总之,在面试中被问及是否能够接受
加班
时,并没有标准化统一规范可供参考。因此建议大家在回答问题时结合具体情况灵活把握:根据
公司
文化、行业特点等因素确定相应...
我
可以
无理由
拒绝
周末
加班
么?
答:
可以。分析如下:1、根据《劳动法》第41条规定,
用人单位
延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。2、既然是协商,单位就无权单方面的
强制加班
,当然你也
可以拒绝
加班,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。3、只有四种情况不得
拒绝加班
:1)发生自然灾害、事故或因其他原因...
公司强制
调休合法吗
答:
法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日
加班
安排补休是法律提倡的举措,
用人单位可以强制
安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于<国务院关于...
明明上班期间就
可以
完成的工作,领导却必须让
加班
做,应该怎么办?_百度...
答:
但我认为这种
企业
并不适合年轻人呆,而且这种企业在未来也很难适应激烈的市场发展形势,所以建议大家要有清醒的认识。如果你不认同企业的这种
加班
文化,要勇敢的
拒绝
。其实在很多企业,所谓的加班文化只是为了让领导看到自己手下的人兢兢业业的忙于工作,这种加班其实更多的是加给领导看,有经验的人都会发现...
遇到
公司强制加班
还不给加班费,你会直接跳槽吗?
答:
在这种情况下想跳槽是一件很正常的事情,毕竟出来工作就是为了赚钱的,谁都不想义务劳动。直接辞职那是小朋友,或者是比较冲动的人才会干的事情,对于一个成年人来说,生活本身就非常艰难,很多事情都必须要三思而后行。
公司强制加班
不给加班费,显然这个公司对于员工不够重视,在这样的公司你很难获得更...
怎样
可以
不
加班
答:
沟通协商:
可以
与领导或人力资源部门进行沟通,询问加班的原因和时长,是否可以安排其他员工加班等等。如果是由于工作负担过重导致的加班,可以与领导商量分担工作。
拒绝加班
:如果公司没有合理的原因,公司无权强迫员工加班。可以以私人的理由拒绝加班,比如说家庭原因、个人健康等等。维权:如果
公司强制加班
,...
杭州男子下班被领导按住电梯要求加班!男子
可以拒绝加班吗
?
答:
男子是
可以拒绝加班
的,毕竟加班是员工自主选择的一个权利,即使
公司强制
要求员工加班,但只要员工不想,那么公司就没有任何权利及义务强制要求员工加班。另外这个男子的态度之所以如此强硬,就是因为公司领导不会给予这些员工适当的加班费,甚至每天布置较多的任务,而且根本完不成。但是公司领导就是不让这个...
辞职期间,对加班,必须服从吗,
可以
不
加班吗
,
答:
无论是辞职期间,还是正常的工作期间,
用人单位
都不
可以强制
员工加班工作,劳动者都有
拒绝加班
的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
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