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公司把你签给人力资源公司
通过
人力资源
进的
公司
它每个月会扣下自己的工资?
答:
谁给你发就是和谁建立法规劳动关系。③看下你的工资从那个公司发。3、不过2者其实有好有坏。如果直接和
公司签订
,那么不会扣中介费用,所享受的福利和正常员工都一样。和中介签订,钱会被中介抽一部分。不过不怎么怕失业,一般在一个公司辞职,中介会把你推荐介绍到另外一个公司。
我们
公司把
款打到
人力资源公司
,让其帮我们公司发放员工工资,我们公司...
答:
最好你们公司和那个
人力资源公司签订
一个协议,相当于人力资源公司属于第3方。通过第三方进行支付工资。
入职大地保险3个月后怎么变成广州羊城
人力资源公司
了,没有要求重签合同...
答:
这种情况很普遍的,现在
公司
都从第三方录用职员,就是劳务派遣公司,这种情况下,公司出了事也容易甩锅,但是也没有办法,这是普遍现象,如果工资没有什么变动就这样了。
单位的工资交给外面
人力资源
部发
对
员工是好是坏?
答:
没有什么好坏之分,只要按时发放,数额准确,对于员工来说都是一样,干活挣钱,哪里都一样。
我被
人力资源公司
骗了,介绍的工作不是他们当时承诺的工作,我还交了380...
答:
可以通过劳动仲裁,被骗建议报警,但是由于380元的金额较小,尚未达到立案标准,所以警方不会立案,被追回的可能性较小。对于这种尚未构成刑事犯罪的诈骗,可以对行为人给予治安管理处罚。警察应当受理,诈骗500元,属于治安案件,应当受到行政处罚;如果诈骗的人数众多,则涉嫌诈骗罪。法律分析可以报警,根据...
人力资源公司
和劳务派遣单位的关系,介绍工作可靠吗
答:
看你是和用工单位签劳动合同还是和
人力资源公司签
劳动合同,如果是和用工单位签,没啥风险,就是一般的劳动关系,如果是和人力资源公司签,那你就是劳动派遣工,和用工单位没有劳动关系。
通过
人力资源公司
到某单位上班是什么性质,是跟单位签合同还是跟
公司签
合...
答:
劳务派遣的性质。是和
人力资源公司签
合同(也就是说你和人力资源公司建立劳动关系)。
单位为什么要通过劳务派遣
公司
招人?
答:
缴纳保险,单位只要把钱支付给劳务派遣
公司
就好了。由于
企业
与派遣员工没有实际的劳动关系,所以就算员工与企业有劳资纠纷,都是由人才派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦。企业通过劳务公司招聘后,企业就可以不用花费大量的心思去做员工招聘,可以由劳务派遣公司进行派遣人才。
和
人力资源公司签
了劳动合同属于第三方派遣,到保险公司上班,与保险公 ...
答:
您好,如果您是保险代理人,那么就与保险公司不是劳动关系。如果您在保险公司不是从事保险代理人的工作,但是与
人力资源公司签订
劳动合同,那么您的劳动关系应在人力资源公司。
...可这家
公司
没有跟我签订劳动合同,而是委托一家北京的
人力资源
...
答:
1、先确认合同的甲方是哪家
公司
;不签订合同到时该公司要支付你双倍工资,所以你应该高兴才对,呵呵。2、确认合同的内容是什么性质,如果给
你签
的是派遣性质那就不要签。3、确认你工作的外企是否挂靠在北京的HR服务公司下面,如果是那就没有问题,但是你要要求在合同中注意你的工作地点、工资、工作时间...
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