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公司把你签给人力资源公司
是与单位签合同还是与
人力资源公司签
合同?
答:
2.不要去和劳务派遣
公司签
。单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是
对
用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。 第一,是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣
公司将
这些员工派遣到...
...而且非用人单位签,是和
人力资源公司签
,签后想想不对就辞职了...
答:
提供前5个月上班记录,要求
企业
补偿双倍工资;向
人力资源公司
要求出示规范的考勤管理制度,并有你签收确认的依据,如果没有,即人力资源公司没有尽到制度公布和宣传的责任,就不该按此条款辞退你。
公司社保委托
人力资源公司
了,个人用工合同怎么办
答:
员工需要与
人力资源公司签定
劳动合同。公司社保委托人力资源公司了,人用工合同将社保交人力资源公司代缴,员工需要与人力资源公司签定劳动合同。社保即是社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得再分配功能。
公司要
将
我退到
人力资源公司
,人力资源要和我解除劳动合同,我该怎么办...
答:
很简单,
公司将你
退
给人力资源公司
,这没毛病。因为你是人力资源公司的人,不是用人单位的人,你是跟人力资源
公司签
的用工关系。所以有什么问题你得找人力资源公司。接下来就是你跟人力资源公司的事,你要问人力资源公司,为什么要与我解除劳动合同关系,依据是什么,我违反了公司哪条规定,你把这条...
到淘宝工作,合同却与中智
人力资源公司签订
,进去后福利待遇与正式差别...
答:
缴纳的保险金应该和正式员工一样吧,淘宝会出资给中智,中智代交金并发工资给你的。感觉中智还是蛮正规的,不会有什么猫腻。不过毕竟是
企业
外包员工,福利上和正式淘宝员工不一样,如果你要锻炼锻炼也算是一个好的工作机会。另外一旦成为中智外包员工,中智会有一个专门的客服人员联系你,有问题可以...
和第三方签合同
答:
正签和第三方签是有区别的,很明显的地方是待遇有区别,两者同样都有社会保险和住房公积金等福利,劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。所谓的第三方合同,就是你的工作由
人力资源公司
派送到你所讲的国企工作,说明白点就是工作
企业
的人事部外包给了人力资源公司,你的工资和待遇是由企业发送工资到...
公司不签合同而是和派遣
公司签
合同员工怎么办
答:
如果你是派遣工,就是你和劳务派遣
公司签订
的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣
公司将你
派遣到相关...
与
人力资源公司公司签订
了劳务派遣合同,但是实际工作的用工单位与合同...
答:
你这个属于劳务派遣,就是
你签订
的是
人力资源公司
的合同,但是派你到现在的用人单位工作,由于受到本单位的用人编制的限制等其他各方面原因,现在很多公司都是这样做的。如果你想与现在的用工单位签订合同,应该咨询下现在用工单位公司的人力资源部,看能不能转过来,不过希望不大。
...一签合同发现甲方用工单位是XX
人力资源有限公司
???
答:
1、你提供账号厂里也不会发工资给你的,因为你是属于劳务派遣,这本来就是公司的意思,才会找人力资源公司。2、你既然和
人力资源公司签订
了劳动合同,就是他的员工,所以他给你发工资天经地义,不存在“代发”。3、至于干不干,你综合衡量你现在的报酬对比同等职位是否有竞争力;4、劳务派遣是一种...
...公司要把我退到
人力资源公司
,人力资源公司要解除我合同?
答:
很简单,
公司将你
退
给人力资源公司
,这没毛病。因为你是人力资源公司的人,不是用人单位的人,你是跟人力资源
公司签
的用工关系。所以有什么问题你得找人力资源公司。接下来就是你跟人力资源公司的事,你要问人力资源公司,为什么要与我解除劳动合同关系,依据是什么,我违反了公司哪条规定,你把这条...
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