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公司把你签给人力资源公司
...公司要把我退到
人力资源公司
,人力资源公司要解除我合同?
答:
很简单,
公司将你
退
给人力资源公司
,这没毛病。因为你是人力资源公司的人,不是用人单位的人,你是跟人力资源
公司签
的用工关系。所以有什么问题你得找人力资源公司。接下来就是你跟人力资源公司的事,你要问人力资源公司,为什么要与我解除劳动合同关系,依据是什么,我违反了公司哪条规定,你把这条...
...劳动合同委托重庆飞驶特
人力资源有限公司
代管 什么意思
答:
这是劳动派遣的情况,也就是说你的编制和工作由西南凯亚进行管理,但是和
你签订
劳动合同的是
人力资源公司
。你需要了解工资由谁给你发放,如果说人力资源公司,那么他们可能会扣除一些费用。劳动合同由人力资源公司管理,一旦出现合同纠纷,单位和人力资源公司是会推脱责任的。
...签定劳动合同却是和江西省汇思
人力资源有限公司
签约,两者有何关联...
答:
属于劳务派遣。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照
公司
法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条...
公司委托
人力资源公司
发工资,没有签劳动合同?
答:
如果不方便出面,可以选择拨打投诉电话:12333进行口头投诉,由举报中心接待员进行笔录,并由投诉人确认无误后签名或盖章,投诉人拒签的,应注明情况;如果接待员要对投诉过程录音,应该需要征得举报人的同意。法律依据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
用人单位让派遣
公司
招派遣工对派遣公司有什么好处?
答:
如果是将已有员工转到
人力资源公司
名下的话好处如下:一、规避
企业
与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险 劳动合同法规定,企业应当与在本单位连续工作十年,或已经连续两次签订合同的员工签订无固定期限劳动合同。尽管无固定期限劳动合同仍然可以解除或者终止合同,但相对条件明确要苛刻严格得多。企业完成员工...
人力资源公司
派遣好不好?如果是人力资源公司介绍到某公司。这样的员工是...
答:
这是典型的劳务派遣用工方式。员工与
人力资源公司签订
劳动合同,人力资源公司与用工公司签订劳务合同,员工与用工公司无合同关系,只有用工关系。派遣到用工单位并非用工单位正式职工,经常会出现享受待遇上的差别。劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向...
...因为我是和
人力资源公司签
的合同现在公司说带我换家人力资源公司_百 ...
答:
看你的意思是你们公司为了降低用工成本,不和
你签订
劳动合同,而把你挂到他们找的
人力资源公司
上(劳务派遣公司),然后利用劳务派遣,再把你弄到公司来工作。你合同正好将要到期,他们想着继续省钱,换一家不用给你缴纳社保的劳务派遣公司(不缴纳社保是违法的),你现在要做的,合同到期的时候去找与你...
什么是劳务派遣
公司
?
答:
派遣公司就是一家
企业把
招聘员工的业务外包
给人力资源公司
,由人力资源公司负责其员工的薪资发放,社保医保,劳动保险等业务。派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下,完全否定派遣机构的营利性却不可行。为此,可仿照我国职业介绍机构采取公营派遣机构和民营派遣机构并存,以公营派遣机构为...
为什么签的实习合同不是单位而是
人力资源
部,但工资在原
公司
发放
答:
劳务派遣用工。签的实习合同不是单位而是人力资源部,工资在原公司发放是由于进的公司采用的是劳务派遣用工,由
人力资源公司
和本人签合同,再派遣到有需要的单位。人力资源部是公司负责制定人力资源规划、人员配置和开发、干部管理和员工绩效管理的职能管理部门。
找工作通过
人力资源公司
靠谱吗?
答:
找工作通过
人力资源公司
不靠谱,人力资源公司就是赚中介费的,如果你要找工作,建议直接和用人单位联系。
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