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公司换工作地点员工不想去
因为哺乳期
工作
被调岗,不同意调岗要怎么做?
答:
解除合同后,王女士和
公司
协商续签第三份合同,但是公司以王女士原岗位已经招聘新
员工
从事为由,要求她任职公司其它岗位。对此,王女士不同意,因为
工作地点
和工作内容都不符合自己预期,最终双方协商无果,公司将王女士解雇。回到家后,王女士越想越气,便将公司诉讼至法院。一审法院认为公司终止合同的行为...
工厂调岗
不愿意
答:
之前还遇到过
员工不愿意
调岗这种情况。由于我之前所在的
公司
是集团公司,本人在房地产子公司,虽然是开发商的角色,但是总归要组建项目部,相关人员要跟着项目走。难免会有
工作地点
和工作岗位的变化,我认为无论是岗位调整相比之前好了,职位升了,或者工作地点离家近了,这些都是变动,而且对于一个职场人...
因为哺乳期
工作
被调岗,不同意调岗要怎么做?
答:
(在这里要特别指出王女士和
公司
的劳动合同是在2020年3月31日结束的)。 解除合同后,王女士和公司协商续签第三份合同,但是公司以王女士原岗位已经招聘新
员工
从事为由,要求她任职公司其它岗位。 对此,王女士不同意,因为
工作地点
和工作内容都不符合自己预期,最终双方协商无果,公司将王女士解雇。回到家后,王女士越想越...
企业
强行调动
员工工作地点
答:
法律分析:
员工不
同意,用人单位不得强制要求员工调换
工作
岗位,
公司
没有利辞退员工。 1、
更换
岗位员工是有权力拒绝的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循...
公司
强制员工调换
工作
岗位,且
员工不
同意,这种情况公司是否违法?_百度...
答:
按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不
满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
公司
可以随意调动
员工工作地点
吗
答:
法律分析:具体问题具体分析,
员工不
同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位。
更换
岗位员工是有权力拒绝的。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果用人单位变更
工作地点
未对劳动...
公司
用
换工作地点
逼
员工
辞职怎么办
答:
所谓律师钻法律漏洞的方法,是要求你
换工作地点
,以此达到逼迫你自动离职的目的。但是,这根本不是个法律漏洞,而是你对法律的误解。 《劳动合同法》第十七条规定,工作内容和工作地点是劳动合同应当具备的条款。因此,变更工作地点,属于变更劳动合同的行为。同法第三十五条规定:“用人单位与
劳动者
协商一致...
公司
强制要求
更换
办公
地点
,
员工
怎么办?
答:
一般来说,变换
工作地点
属于《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形,即(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与
劳动者
协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。此时,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除...
强行
更换工作地点
和工作性质,我该怎么办
视频时间 00:32
公司
强制员工调换
工作
岗位,且
员工不
同意,这种情况公司是否违法?_百度...
答:
公司
强制员工调换
工作
岗位,且
员工不
同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十六条 下列...
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