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公司有意辞退你你怎么做
被
公司辞退
,依据劳动法
怎么
赔偿的?
答:
被
公司辞退
,依据劳动法
怎么
赔偿的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人...
老板和我说想辞掉某同事
怎么
办?
答:
最后还要告诉老板,“这只是我的个人想法,我相信你是一个公平公正的好老板,我会无条件支持你的任何决定。”其实面对这种情况,老板他自己的心里也都有了一杆秤。请问你的意见说明他非常重视你,看重你的想法,这时候我们只要公平公正的尊重事实,把自己的真实想法和意见说给给老板,让他做裁断就好了。
公司
把我用完了,突然说要
辞退
我。
怎么
办?
答:
没签合同,法律也帮不了你,除非你有什么视屏或者音频文件,去证明这个
公司
是故意不给你合同而骗你干活的。这样才能在法庭有说话的余地,不然你没合同你找谁去啊。以后你还这样会吃大亏。谢谢望采纳
公司
因为你年纪大,要求你辞职,这时候你会
怎么
办?
答:
员工和
公司
之间先商谈,能一次满意就是最好的,协商不成的还是好好做事,等着公司违法
开除
双倍赔偿。如果单位真的这样做,涉嫌违法
解雇
,需要向你支付双倍的经济赔偿金。现在你要做的就是继续去上班,切勿主动离职。如果你主动离职是没有任何补偿的。如果单位真的以“年龄大为由
辞退
员工”开除了,并出具...
...甲方主管的口味他就要求我们
公司辞退
我我应该
怎么
办怎么办
答:
这个还要看主管你们单位的领导
怎么
处理,如果真的被
辞退
,可以另谋出路啊,只要自己有真本领,是不用害怕的,因为是金子在哪都会发光,做出些成绩来,让那些对你有意见的人对你高攀不起。
老板因为你的身体
辞退你
,你会
怎么做
?
答:
然后,医疗期结束后,如果还能做原来的工作,就什么都不要说了。如果你做不了原来的高强度工作,
公司
必须给你一份简单的工作,让你继续工作。之后,如果公司调动你的岗位,换了一份简单的工作,而你由于身体原因仍然无法完成工作,那么这个时候公司可以
辞退你
,当然这个时候辞退是要有补偿的。如果雇主没有...
公司
裁员,我被
辞退
了,我该
怎么
办?
答:
1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因,尤其不要说你要求哪家
公司
工作。如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了,职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系,是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好,更多是遭到别人的妒嫉。人性有的时候很...
被用人单位劝辞,交了辞职报告,
如何
补救
答:
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约。 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求
公司
给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接
辞退你
,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 ★ 关于五险一...
公司有
位关系不错的同事,因工作问题将被
辞退
,我该不该为其说话?_百度...
答:
你没有必要帮这位同事说话。这个道理其实非常简单,因为这位同事并不是因为私人关系而被辞退,而是因为工作的原因被
公司辞退
,在这种情况之下,这位同事马上就要离开公司了,在你帮这位同事说话之前,你需要考虑帮同事说话的后果,几乎所有的后果都不利于你,所以你没有必要这样做。我觉得你需要摆清楚自己跟...
试用期是七天,这七天
公司
可以
辞退你你
自己也可以走,过了七天做满三个...
答:
试用期是七天,这七天
公司
可以
辞退你你
自己也可以走,过了七天做满三个月才可以办离职合理?与劳动合同法有悖。你按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职决定。30天(使用期内3天)后可走人。
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