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公司欠员工工资不给怎么办
公司
三个月
不发工资
起诉劳动仲裁
答:
不过,实践中发现
公司
有故意
拖欠工资
的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续
拖欠的
,
员工
即可以去申请劳动仲裁处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月
不发
,并且没有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待...
老板
拖欠工资
,一直说过几天给,但了无音讯,该
怎么办
?
答:
被老板拖
欠工资
,肯定要找他要,如果他实在遇到难关并且没有钱发,那是另外一回事。如果他是有意不想给,那直接到民政局要去告他。
拖欠员工工资不给
,如果情节严重的,这属于违法。这个告他一告一个准。一般的情况下都是会给的,可能就是说资金周转困难,或者是说
公司
遇到了比较严重的困难,只是暂时...
我辞职了老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答:
员工
辞职当天,
公司不给
结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法
拖欠工资
的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清
工资不
是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
举报欠薪被报复
不发工资怎么
处理
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十条 二、
公司拖欠工资怎么办
,如何维权 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向...
公司
法人判刑,
拖欠员工
的
工资
如何处理?
答:
执行期满未逾五年的;因犯有其他罪,被判处刑罚,执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾五年的二、
拖欠工资
,
工人
可以向劳动部门反映,由由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律文献:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
公司
法人判刑,
拖欠员工
的
工资
如何处理?
答:
二、
拖欠工资
,
工人
可以向劳动部门反映,由由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律文献:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
公司
故意
拖欠工资
,给
员工
造成损失的,公司负责人需要承担连带责任吗...
答:
必须承担连带责任,所谓故意
拖欠工资
,就是
公司
有钱,但就是
不给员工发工资
,这个指令肯定是公司负责人发出的,其他人没有这个权力,因此,由于此行为给员工造成的损失,公司负责人必须赔偿。
公司
三个月
不发工资
算不算违法行为?
答:
公司三个月
不发工资
算违法行为。
公司拖欠员工工资
的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
劳动法规定
不发工资怎么办
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。辞职了
公司不发工资怎么办
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠的工资
以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。 3、也可以...
用人单位
拖欠工资
,
员工
该
怎么办
呢?
答:
要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资...
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