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公司欺骗员工怎么告公司
员工
和
公司
发生矛盾冲突 需要投诉公司,投诉电话是多少
怎么
做?
答:
员工
关系管理,顾名思义就是管理员工们之间的关系。很多
公司
都有这样一个部门,目的是为了让员工们在一个和睦的环境中发挥所长。很多员工都因为人际关系的问题而离职,所以员工关系管理部门是很重要的。运作方法如下:员工去员工关系管理部进行投诉,然后那个部门的人就会叫有问题的两个(或以上)的员工去...
公司欺骗员工
签订劳动合同
怎么
办?
答:
如果续签合同内容(含工作地点、薪酬、岗位等)有变化,劳动者可以自主选择是否续签,如果劳动者签字了就表示“协商一致”了!现在的实证是:单位有劳动合同证明,他和你约定了变更工作岗位了,你签字=认可了!合同在起止时间内证明合同是有效的!如果你觉得单位
欺骗
、胁迫你了,你需要举证,要实质证据,不...
被
公司
辞退要什么手续去劳动局告
答:
你可以举理力争和公司交涉.如果公司拒绝你的要求,你可以到劳动部门进行投诉.最后可以考虑申请仲裁,要求公司支付著段时间的双倍工资. 到劳动局
告公司
辞退怀孕
员工
要证据吗 你好,国家对孕期女
职工
的权益保护做出了明确保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金,相当于2...
公司
辞退
员工怎么
补偿员工,我告了该公司,公司会受到怎么的处理!
答:
\x0d\x0a2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以
起诉
到法院;\x0d\x0a3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。\x0d\x0a《中华...
公司
以各种理由辞退
员工
不想付赔偿金
怎么
办
答:
2、找到单位违法的证据,
员工
单方面提出解除 如果单位违法在先,员工单方面提出解除劳动关系,也能拿到经济补偿金。目前来看,既然员工被降薪,如果要找到单位违法的证据,要从降薪上找证据
公司
以各种理由辞退员工不想付赔偿金
怎么
办3 单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不...
公司
以不正当理由辞退
员工怎么
办
答:
综上所述,合同到期后
公司
不续签补偿有对
员工
进行赔偿,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
公司
就说开除
员工
,什么都没有,就说不适合给员工辞退,请问
怎么告
这...
答:
【1】
公司
就说开除
员工
,什么书面通知都没有。【2】劳动者可以带着证据(录音,录像,人证等)申请劳动争议仲裁。【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条(选登)中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
如何
投诉
公司员工
答:
可以采取拨打举报电话、给检察院投敌举报信等的方式来举报
公司员工
利用职务之便谋取私利的违法行为。不管是采取什么方式举报,都需要提交证明利用职权谋私情形存在的证据,且此证明必须是真实的。一、公司员工利用职务之便谋取私利
怎么
举报? 1、工作日带上书面举报材料、相关证据等到各检察院“受理接待中心”...
公司怎么告员工
答:
法律分析:《违反<劳动法>有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定:劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事...
公司
让
员工
自己交纳社保、住房公积金,
该如何
正确维权?
答:
首先我们可以根据劳动法可以去投诉
公司
。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现,
员工
在公司工作,最起码的基本保障都不能到位。投诉公司也是迫不得已的,但是公司始终不做出回应,我们员工也没有办法了,只能去投诉公司了。毕竟我们员工也要正确维护我们自己的利益。还有就是员工可以集体不工作,这也是没有...
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