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公司没有订单放假合法吗
工厂因
订单
不足,让我们
放假
,扣工资
合法吗
?
答:
因
订单
或者经营不善等原因,工厂给员工
放假
,发放基本工资或者按比例发放工资是
合法
的,但这些流程必须与工人协商,取得一致意见才能执行,否则员工有权提出离职,并获得补偿
工厂
无订单
员工
放假
怎么办
答:
法律分析:劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
公司订单
不足,给员工
放假
,相关规定如何?谢谢
答:
公司订单
不足,给员工
放假
可以这样规定。看哪些岗位用不了那么多人可以调休,如果人家能找得到事情做可以去做。但是也要跟这边打个招呼,如果确实是订单来了,你愿不愿意回来?这个也要说好。放假放长了,人家也会着急,还不如就这样的调价。看他们当中有
没有
人有其他的事情可以做,如果有的话就可以...
厂里货源不足,员工
放假
6个月
了违法吗
?
答:
如果说工厂还能够正常发工资,那就不
算违法
,每个地区都有相应的最低工资标准呀
公司
到月底
没有订单
就
放假
过后让我们去再补班这
合理吗
答:
如果
公司
在
没有订单放假
时工资正常发,不扣钱;等上班时把之前放假的时间补上,我觉得是很正常的,有很多公司都是这样的做法。而如果放假扣钱,回头又要补班那就不
合理
。
公司
因为
没有订单放假
从这个星期4到下个星期一上班 就用我们的 加班时...
答:
不
合法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额...
公司
以
没有订单
为由,放人停工。如何维护权益?
答:
企业
因自身原因不能提供工作岗位的,俗称“
放长假
”,这个法律是允许的。但是必须支付生活费。
公司没
生意
放假
,不给工资
合法吗
?
答:
公司没
事做而
放假
,但不给底薪的,一般是不
合法
的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。现在经济大环境差,很多制造业的工厂缺少
订单
,然后就会安排员工放假,这些员工的假期基本...
工厂
没有订单
,
放假
要员工怎么办才可以保证
合法
权利?
答:
一般
放假
给基本工资,不然就
违法
的,我现在也
没有
和单位解除劳动合同,给基本工资,但是你如果想离职的话就和劳动监察大队那里劳动仲裁强制解除劳动合同,就可以和单位一拍两散了
...一部分员工
放假
,每个月800块钱,但是必须随叫随到,这样
算违法吗
...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的
合法
权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位
没有
侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
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