11问答网
所有问题
当前搜索:
公司离职一般多久结工资
员工
离职
流程
视频时间 01:33
我们在劳务
公司
,想
离职结工资
走,但中介不给结,我们应该怎么办?_百度...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的...
离职
当天要求结清
工资公司
不同意怎么办
答:
一、
离职
当天不结清
工资
怎样办 1、离职当天不结清工资处理方式如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...
保险
公司
业务员10月份,9月份
工资
怎么
结离职
?
答:
作为
公司
的员工,只要是你
离职
了都是全额支付
工资
的,所以说工资是按照你所有的工作来决定的,9月份工资也是按照全月来
结算
的。
公司离职
不结清
工资
怎么办
答:
公司离职
不结清
工资
的处理方法包括:1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;2、协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;3、对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;4、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
被
公司
辞退办好
离职
之后不给我
结工资
怎么办?
答:
具体而言,依据劳动法规定,
公司
合法解除劳动合同,需要向员工支付法律规定的赔偿金,包括但不限于:1. 未尽年限服务的员工,支付一个月
工资
的经济补偿金;2. 处于试用期期间,公司可以根据合同的约定和职业介绍机构提供的信息,以书面形式通知员工解除劳动合同;3. 解除劳动合同的情况下,还应支付员工的...
辞职公司
不放人 不
结工资
怎么办?
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工
离职公司
不结清
工资
答:
法律主观:劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
员工
离职公司
不结清
工资
答:
法律主观:劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
离职
后,
公司
不给我
结算工资
,我该怎么办?
答:
按照劳动合同法的相关规定,员工与用人单位解除劳动合同,用人单位要结清所欠工资。所以,
离职
后,
公司
不给
结算工资
,你可以去当地劳动部门投诉,或者直接申请劳动仲裁,讨回自己的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜