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公司被收购后对员工的赔偿标准
公司被收购对
怀孕
员工的赔偿
答:
法律分析:企业
被收购后
不影响劳动合同的继续履行,原劳动合同由收购企业继续履行,并且不得解除怀孕女职工的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动法》第三十四条 用人单位发生合并...
公司被收购后
继续工作了9年后被辞退
对员工的
工龄
赔偿标准
?
答:
补偿金年限按两个
公司
连续工作年限计算。12年
公司被收购
,工作满15年,还有4年退休
员工
与原单位解除劳动合同,怎么
赔偿
...
答:
公司被收购
,公司与你解除劳动合同,公司要
赔偿
你每一年工龄一个月工资,以十二个月为限,你可以赔偿到十二个月工资,如果你主动与公司解除劳动合同,那你就得不到任何赔偿的,另外拿到公司给你的解除劳动合同证明
后的
60天内可以当地社保局申请办理失业金领取手续,超过60天不办理,那就是主动放弃领取失业...
公司卖给新公司了,原
公司的员工
能得到
赔偿
吗
答:
公司被收购
的话,不影响劳动合同的。不存在补偿问题。1、股权的变动是不影响公司
员工的
劳动关系的。那是公司法层面的问题。2、如果变动后,公司新的管理层提出和你解除合同,需要补偿。也就是说,收购的事和你补偿没直接关系,能否给你补偿就看是否有劳动合同法39条到41条那几种情况。3、股权的变动是...
公司
卖给其他公司了,在职
员工
能得到补偿吗?
答:
第34条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
公司
因
被收购
与劳动者解除劳动合同属于违法解除,劳动者可以要求公司继续履行合同或者要求公司支付
赔偿
金。第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
公司被收购
了
对员工
有影响吗
答:
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,才可以要求终止劳动合同,支付相应的经济补偿。四、
公司被收购
了
员工
是否有
赔偿
金...
公司被
另一个
公司收购
那么
员工的
工资由谁来支付
答:
被收购公司
其原
公司员工
是与其签订有劳动合同的,原公司员工工资由原公司发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
比亚迪
收购
捷普
员工
有
赔偿
吗
答:
有。根据查询比亚迪汽车官网得知,比亚迪
收购
别的公司,会比亚迪的要求规则,会对原
公司的员工
给予考核,合格留下,不合格给予补偿淘汰。
公司
注销孕妇
员工
如何
赔偿
答:
二、详情分析公司注销指的是一间公司经营异常导致宣告破产或经营正常至经营期满后,所发生的被另外的
公司收购
以及规定的经营期限届满不续、或公司内部解散等情形,公司需要到税务登记机关以及工商部门申请注销,终止公司法人资格的行为。三、公司注销时会遇到哪些问题1、存在股东失联、不配合等问题。对有限责任...
公司被收购
了,要和收购方签新合同,那前公司要付遣散费吗?
答:
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六...
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