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公司被收购员工有补偿吗
公司被收购
后
员工
工资被降怎么办
答:
法律分析:公司的做法违反相关法律法规。
公司被收购
,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果公司违反规定解除劳动合同,应当按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
公司被收购
,人事要求我们重新签订合同
答:
用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求
赔偿
。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除) (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
德邦被京东
收购
了,德邦的合伙人能得到
补偿吗
答:
会。德邦被京东收购的情况,德邦的合伙人会得到
补偿
。具体的补偿方案会因合同条款、谈判结果和双方协商而有所不同。当一个
公司被收购
时,收购方会考虑到合并后的利益分配和
员工
激励问题。会制定相应的补偿计划,以平衡并保护合伙人的权益。
国企医院被三甲医院
收购职工
原先岗位还能保留吗?
答:
3、在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前,以及该法实施后至
收购
基准日之前,未签书面劳动合同的,要求目标
公司
一律补签书面劳动合同,以避开双倍
赔偿
的问题;4、原则上,收购方不主动开除任何
员工
,以避开可能支出的经济
补偿
金;5、特殊员工,比如“三期”中的女
职工
,以及工伤、工亡员工,特殊对待。
现在
公司被
卖给另一公司,目前正在交接中,新公司不给我们签合同,仍然履 ...
答:
新
公司
做法合法:新公司承认你们原来签订的合同,并且按照原来合同约定继续履行合同,新公司就不需要赔偿。关于你说的哪些情况下可以得到赔偿:除非新公司不承认你们之前的合同,在合同期内违法辞退等。如果
员工
不想在新公司继续工作,应当提前30日书面通知用人单位。提前30天通知用人单位就没
有赔偿
。
房地产开发
企业
税务筹划怎么做
答:
无论是出于低价寻求土地资源,还是红筹架构搭建的目的,近年来房地产
企业
的集团内重组或者第三方
收购
行为持续活跃。部分中小型房地产企业为应对资金压力,力求短时间获取流动性,出售意愿增强,更加催化现金充裕、经营稳健的大型房地产企业的
并购
行为。因此充分了解各种企业重组方式的税务处理,有利于房地产企业在项目前期合理评估...
...在正常工作中,用人单位以岁数大于50周岁为由,辞退
员工
,对吗...
答:
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:一、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的二、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;三、女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的四、法律、行政法规规定的其他情形。依据劳动法,
公司
可以辞退的情形有:第三十九条 劳动...
国企医院被三甲医院
收购职工
原先岗位还能保留吗?
答:
3、在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前,以及该法实施后至
收购
基准日之前,未签书面劳动合同的,要求目标
公司
一律补签书面劳动合同,以避开双倍
赔偿
的问题;4、原则上,收购方不主动开除任何
员工
,以避开可能支出的经济
补偿
金;5、特殊员工,比如“三期”中的女
职工
,以及工伤、工亡员工,特殊对待。
请问离职
补偿
N+1怎么算?
答:
1、如果你当地平均工资是3000元,你的工资是10000元,那么计算经济
补偿
金的时候,按9000来计算;如果你的工资是8000元,那么按8000元计算。只是多了1个封顶而已;2、如果你的工资超过了9000元,那么计算经济补偿金,不超过12个月的;3、平均工资是税前、扣社保之前的。
镇隆恒信亿丰倒闭了,被绿点
公司收购
现在1400
员工
去留
赔偿
没有得到解决...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
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