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公司被收购员工有补偿吗
企业被
国资委
收购员工有
什么变化吗
答:
法律分析:公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是,
员工
继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,
公司被收购
,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。公司被收购,原有员工直接就变成新公司的员工,一般收购从法律上讲都是这样。如果要裁员,按照法律,根据工作年限,必须支付N+1的
补偿
给员工,...
公司被
政府
收购
实习生
补偿
标准?
答:
一、
公司被收购
后对员工的赔偿标准 1、公司被收购不存在
赔偿员工
的情形,但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。2、如果因
公司收购
而解除合同,员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职,无
补偿
。如果原公司要裁员,可以要求按照工作年限支付经济
赔偿金
。3、按照每一年支付一个月工资,不满...
原
公司
变更新公司,
员工有补偿吗
答:
你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。 若公司不要你了,你可以要求
公司赔偿
。 1,公司若在深圳区域内搬迁,
员工
不去,是没有经济
补偿
金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
公司被收购
哪些人必然要走
答:
二、
公司被收购
后
员工有
什么影响?公司
...
收购
了想问一下我们以后怎么办手下
还有
一百名
员工
怎么办?
答:
只是模式改变的话。一般不会把所有员工都炒掉。但可能会炒掉一部分。主要看原公司领导层和新领导层是如何交涉的。希望能帮到你。
公司被收购
,
员工有
什么
补偿吗
公司被其他
公司收购
后,并不代表着劳动合同的解除。事实上,在很多时候,尽管公司被收购,也只是公司的所有者进行了更换,而
公司员工
并不会有...
公司
更名
员工有补偿吗
答:
公司
法定代表人或厂名更换或
被收购
,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同在更名后的公司继续有效。如果公司名称变更后裁员,可以按照劳动合同法相关规定,要求支付相应的经济
补偿
,工龄连续计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
公司被收购
后会计会被辞退吗
答:
可能会辞退,也可能会继续聘用。
公司被收购
,不影响你们劳动合同的履行。(正常进行合同,无
补偿
)。
员工
主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济
赔偿金
。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)进入新公司后,过一段时间新公司裁员,那么新公司...
企业被收购
后
员工
一般怎么处理
答:
法律主观:
被收购
原
公司员工
可以保持录用,由新公司按照原约定履行原合同;新公司拒绝录用原公司员工的或要求重新签订劳动合同的,原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济
补偿
。法律客观:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
公司
卖给其他公司了,在职
员工
能得到
补偿吗
答:
第34条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
公司
因
被收购
与劳动者解除劳动合同属于违法解除,劳动者可以要求公司继续履行合同或者要求公司支付
赔偿金
。第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
公司
卖掉了
员工
怎么才能得到
补偿
怎么算
答:
法律分析:
公司
因经营困难被出售的,劳动者可以依法要求原用人单位或
收购
该
企业
的单位支付经济
补偿
,经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,工作时间为六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
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