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公司裁员不给经济补偿怎么办
公司
口头通知辞退我但
不给赔偿
该如何
答:
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍
经济补偿
的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
单位经济
性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
公司裁员没
有
经济补偿
该
怎么办
答:
工厂
裁员没
支付
经济补偿
,劳动者可以在1年时效期间内提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者与用人
单位
基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
公司裁员不赔偿怎么办
答:
你要保留好他
裁
你的这个证据。向有关监管部门进行反映。必要时去劳动仲裁部门或者是法院提起诉讼。
公司裁员不给赔偿金
是不是应该继续上班
答:
公司裁员不给
赔偿金,员工也不应该继续上班。 公司合法裁员的,按正常的标准支付
经济补偿
金,即劳动者每工作一年的,支付一个月工资的经济补偿金。 公司违法裁员的,属于违法解除劳动合同,要按上述标准,双倍支付
经济赔偿
。二、公司裁员不给相应的
补偿怎么办
1、直接申请劳动仲裁,要求公司支付经...
...
裁员
。
没
有任何的
补偿
。请问被裁掉的员工该
怎么办
?
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新
单位
工作!《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司裁员不
肯按劳动法
赔偿怎么办
视频时间 01:53
公司裁员
,
赔偿
6月工资,说7日内打款,现在迟迟
不给
打款
怎么办
答:
去劳动仲裁 拿着解除劳动合同报告书 要
经济补偿
金
公司裁员不给补偿
,也没有上保险
怎么办
?
答:
如果
公司裁员不给补偿
,也没有参加社会保险,可以采取以下措施:1. 与公司协商:先尝试与公司协商,看是否能达成双方都能接受的协议,并协商到达合理的解决办法。2. 向劳动局或劳动保障部门投诉:如果与公司协商不成功,可以向本地劳动局或劳动保障部门进行投诉,投诉后的机构会为您介入调解,促使公司履行...
公司裁员
想让员工自己离职
不给补偿
,应该如何应对?
答:
公司年底
裁员
,员工如何应对?可以要求补偿吗?可要求
公司补偿
。《劳动合同法》规定,用人
单位
进行法定裁员,
经济补偿
金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。Q1:
企业
符合什么样的...
如果
公司裁员
公司又不肯做出
赔偿
要
怎么办
视频时间 00:21
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