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公司裁员当月工资怎么算
宁波厂方
裁员工资怎么
赔
答:
用人
单位
合法
裁员
的,除应得
工资
正常支付外,还需支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限
计算
。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
国企员工
工资
表
答:
浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及
公司
经营业绩确定的、不固定的工资报酬,每月调整一次;项目津贴自研发项目经总经理批准立项后,于相关研发人员
当月工资
中发放。项目经理每月对相关研发人员进行考核,确定发放比例,最高为工资标准的20%;项目完成情况由公司技术战略发展委员会进行评估。项目如提前或按期...
因工人失误造成损失的
单位
有权要求赔偿吗?
答:
按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月
工资
5、经济
裁员
经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%) (二)用人
单位
不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1 (三...
工作三年的
员工被
老板辞退有什么补偿?
答:
设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资
三倍的,则按月平均工资三倍的数额支付,同时补偿的年限最高不超过十二年。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、赔偿金
如何计算
:赔偿金是经济补偿金的双倍。劳动者在该
公司
工作每满一年补偿二个月工资。
辞退补偿金没有按时发
答:
公司
辞退赔偿金一般一周左右到账,最迟离职
当月
就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的
单位
。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。一、职员被
裁员
补偿金拖延不发
怎么
办1.职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成...
深圳石岩艾美特
工资怎么
样
答:
现在有班加,扣掉吃住五险一金3500左右。
公司
辞退员工赔偿,能得多少赔偿?
答:
【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
裁员
赔偿金
如何
缴纳个税
答:
二、
裁员
的经济补偿
怎么计算
?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
过年前
裁员
发年终奖吗
答:
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数
计算
平均工资。年终奖计税方式是
怎么样
的 年终奖计税方式: 基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的
当月工资
高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率...
公司
因要降低成本实施
裁员
,那补偿金
怎么
赔?
答:
如果你
公司裁员
没有达到上述标准,你可以不同意解除劳动合同。第二、如果达到上述标准解除了劳动合同或者未达到上述标准公司和你协商一致,你愿意解除劳动合同,公司都要给予你经济补偿。第三、根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付...
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