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公司裁员当月工资怎么算
公司
未按本实发
工资
基数缴社会保险是否能叫公司赔偿
答:
按照1000元的标准给你缴纳的 有个依据是 如果你的3000元 在签订合同的时候是写得3000元的基本
工资
那么就是
企业
违反条约了 你可以起诉的 但是如果是根据 你的综合工资给予你的3000块 这个就不同了,比如 你基本是1300,加上 补助和加班等 3000,那么
单位
是合法的,所以关键的看你合同上
怎么
约定的 ...
深圳石岩恩斯迈电子厂
怎么样
?
答:
恩斯迈电子(深圳)
有限公司
,是由台湾微星科技股份有限公司在深圳全资投资的子公司,公司于2000年4月注册成立,投资总额为4980万美元,占地面积为20万平方米,建筑面积为20万平方米。公司主要生产计算机主板、服务器板、显卡、系统计算机、光电产品,目前集团公司生产的显卡在世界上排名第一位,生产的主机板...
如果被
公司裁员
,到劳动部门申请仲裁需要提供哪些材料?
答:
第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
公司
今天说要
裁员
,私下叫我自己写辞职报告。而且只裁我一个,我知道其中...
答:
1、
公司
的原因辞退你的,要支付你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍支付经济补偿金,即2*2=4个月的补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均
工资
(平均工资的算法:是
当月
所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)2、没有...
公司裁员
社保要多交一个月吗
答:
辞退员工不需要多缴一个月社保。因为根据我们国家劳动合同法当中的规定,如果对于员工予以辞退的话,辞退的
当月
是需要缴纳社会保险的。
公司
要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月
工资
的代通知费后,方可解除劳动合同。首先是看你辞职后是不是及时能...
裁员
这么补偿(针对我这情况)
答:
另,如果是经济性
裁员
,那么
公司
提前向工会或所有员工说明情况,并向劳动局报告,才可以裁员。而此时,也需要满足一定条条件(参考《劳动合同法》第四十一条)。经济补偿是按你在公司的工作年限计算:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月
工资计算
。工作...
劳动仲裁
裁员
补偿问题
答:
1、先要看你劳动合同上写的工作地点是什么地方,你不去别的地方是可以的 2、
公司
没有给你书面的辞退是不构成
裁员
一说的 3、你的补偿是一个月的
工资
作为经济补偿金,外加一个月的代通知金
创维
公司
的
工资怎么
样?
答:
像创维这样的大
企业工资
自然是不错的,因为销量非常的不错。而且不止是工资很不错还有着很多其他的待遇也让人心动不已,像节假日的福利,还有着年度旅游之类的活动,都是满满的福利。
厂里有心
裁员
,找各种理由让员工自愿辞职,辞职后又不想辞职了,能否要回...
答:
既然你的辞职书已经递上去了,现在要先要回来,就需要你和领导进行沟通。取得对方的谅解。这样才会有可能。
裁员
工龄
怎么计算
答:
工龄计为一年。一般从职工与
单位
建立劳动关系并且缴纳社保的
当月
起就可以开始
计算
。法律客观:《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以
工资
收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本
企业
工龄在内。
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