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公司要求员工变更工作地点
公司
有权力调动
员工工作地点
吗?不愿意调动工作地点就开除员工合法吗
答:
也没有给劳动者履行劳动合同造成实质困难,
职工
应当配合;如果用人单位
变更工作地点
严重影响职工合同目的实现,职工则有权拒绝。与之对应,鉴于你入职后一直在省城工作,应当视为双方已经确定具体的工作地点,在此情况下,
公司
自然不能不顾你的实际情况强行加以变更 ...
公司
突然出通知第二天调整
工作地点
,
人员
明确拒绝,还以不到岗3天为由...
答:
1、需要看看你的劳动合同,如果明确约定了
工作地点
,单位未经协商,无权单方
变更
。2、单位未经协商单方变更的,辞退行为违法,你可以起诉
要求
恢复劳动关系或者赔偿。
公司
突然把
员工
调到另一个地方
工作
答:
3、如果公司是违规
变更
劳动合同,
员工
不同意去,则双方可以协商解除劳合同,
公司要
对员工进行经济补偿的。公司不补偿的话可以申请仲裁!你可以翻一下自己的劳动合同看看是怎么约定的。 所在对于入职一家新公司在签定劳动合同时,一定要注意
工作地点
是在什么地方,这点是非常重要的,尽量和合同中明确工作地点,...
公司
可以随便调动
员工工作地点
吗?
答:
不可以,合同签订时约定的工作地,
变更工作
地需要与
员工
协商,员工不愿意的不可以强制。
公司要求员工变更工作地点
,员工不同意,合法吗?
答:
亲亲您好,请稍微耐心等几分钟,因为我是手动输入可能会耽误您几分钟,请谅解。(上面服务时间不会到期,亲亲无须担心哈)
工作地点变更
的5种情形及裁判规则
答:
工作地点是劳动合同的必备条款(第17条),对工作地点的变更,属于对劳动合同内容的变更,应经用人单位和劳动者协商一致(第35条),用人单位单方面
变更工作地点
,可能被认定为属“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件”,劳动者有权解除劳动合同(第38条),并
要求
用人单位支付经济补偿金(第46条)。* *以上条款具体可参见...
派遣
公司
给
员工
调整
工作地点
怎么通知员工
答:
以书面形式通知。1、根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
变更
劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不...
变更工作地点
按劳动法怎么处理
答:
法律分析:劳动合同法
变更工作地点员工
,如果
更改工作地点
对员工影响不大,员工还是要听从
公司
安排,但如果影响较大,公司应提供适当的救济措施。一般来说,单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的,譬如上下班的时间耗费大量增加,又或者必须举家随迁或者在外租房居住等等。因此,原则上变更工作...
公司
给
员工
调店合法吗 公司突然给员工调店,员工不去,公司也不让我去原 ...
答:
变更
劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,
公司
若与
员工
达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。
企业
管理者认为,企业在招收员工后,有权使用员工的自主权,可以根据需要改变员工的
工作
岗位,安排员工的工作...
公司
可以随意调动
员工工作地点
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视频时间 00:52
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