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公司让加班可以拒绝吗
公司
是综合计时制,我每天工作8小时后不想
加班
,和领导请完假,领导不批准...
答:
这个要看加班多久?加班的程度,频率?劳动法规定
可以加班
1个小时;也要看你签的劳动合同怎么规定的,当然你明确
拒绝
,
公司
是不能强迫员工加班的;法律依据如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
入职的第一天起,就跟
公司
建立劳动关系了,要从这天开始算工资。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定
拒绝
“劝退”除非你自己也不想干了,公司要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的赔偿金! 5、拒绝无偿
加班
。我们打工...
公司
控制
加班
时间,下班后
可以拒绝
处理工作吗?
答:
公司
控制
加班
时间,下班后当然
可以拒绝
处理工作,只是话说回来,如果这样长此以往,公司肯定会有想法的,要么给你换岗,要么辞退你,如果这工作对你来说很重要,那就不要这样,如果这工作对你可有可无,你想怎么来就怎么来,只是要做好被辞退的准备。
公司
老板
拒绝加班
合法吗
视频时间 01:11
拒绝加班
,领导说明天不用来了,明天还来嘛?
答:
明天还要来!和老板重新签劳动合同,合同中注明标准工作时间外的
加班
工资的计算方法,然后再来上班,或问清老板,是炒你吗,如果是,请
给
辞退书,并按劳动法规定来解决。
公司
强制性让我
加班
,我明确
拒绝
并离开公司,然后公司把我开除了怎么办...
答:
看单位最后解雇理由 如果是因为你不
加班
开除,属于违法解雇,
可以要求
单位按工作年限赔偿,每工作满一年赔偿两个月工资,单位不支付可以申请劳动仲裁 如果单位解雇理由属于劳动合同法第39条,因为个人过错解雇,而且解雇理由真实,单位不用支付补偿金
广州一
公司让
员工无偿
加班
大扫除,公司这种做法合理吗?
答:
不属于自己的工作不要去做,即便做了也没有薪酬,何必要做!合法权益 如果说因为
拒绝加班
而被罚,如果说因为拒绝加班而被开除,那么,员工
可以
申请劳动仲裁维护自己的合法权益!同类案件员工的胜诉率为百分百,所以不必在职场当中太被上司牵着鼻子走!广州一
公司让
员工无偿加班大扫除,对此你怎么看?
公司
的规定是双休,可是老板总让我们周末无偿
加班
怎么办?
答:
只是简单粗暴的采用加班,
公司
业绩可能一年四季都上不去,但是辞职的人很多。如果你发现公司一直在
要求
员工“救贫”,你不用考虑怎么
拒绝加班
,而应该考虑是否辞职。救急有尽头,救穷无尽头。我们是来工作的,不是来做家奴的。我们是来工作的,不是来军训或者集训的。每个人都告诉你,要趁年轻好好努力...
你是怎么看待
加班
问题的呢
答:
1.我不喜欢
加班
,我不能接受加班。 2.我离职的原因就是上家
公司
频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内尽量完成工作。 解析: 1.无论是否接受加班,不
要
直面回答不能接受。 2.离职原因虽然是,但是不建议直接说,如果应聘的公司也确实因为项目紧需要加班,是否依...
...
可以
直接回答「不接受每天加班,偶尔
加班能
接受」这种话吗?_百度知 ...
答:
关键在于找准平衡点:既
要
尽量体现出自己积极向上、踏实肯干;同时也要注意保持一定警惕性与辨别力,在确保彼此合法权益基础上更好地开展合作。4.总之,在面试中被问及是否能够接受
加班
时,并没有标准化统一规范可供参考。因此建议大家在回答问题时结合具体情况灵活把握:根据
公司
文化、行业特点等因素确定相应...
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