11问答网
所有问题
当前搜索:
公司让转岗
公司
突然要求我从核心岗位转去外围,为什么?
答:
首先自己调整好了心态,就只当调岗是体验新的一种工作方式,投入新的战斗中,学习新的知识,又是人生的一次重启,何乐而不为呢?只要想攀越高峰,任何一次重启都可以让我们再次到达人生的巅峰,任何结局都会在不确定中变化。其次
转岗
让我们从核心变成外围,重视到轻视,极大的刺激了自己的自尊心,我们不...
为什么
公司
会突然让我转行做其他工作?
答:
三.
企业
调动面前,无关个人情绪 正如上文所述,企业要想真正实现“人得其岗、岗得其人”,使得“人岗适应”,在国家统一政策的指导下,人事调动本来就是普遍且必要存在着的,也从来都是无多征兆的。常规的
转岗
可以找到员工真正的优势与长处所在,让一些潜藏着的“金子”真正“发光”,也能够减少职场...
工作时领导临时通知让我
转岗
,这是变相降职吗?
答:
企业
媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 工作时领导临时通知让我
转岗
,这是变相降职吗? 我来答 5个回答 #活动# 百度知道那些年,你见过的“奇妙”问答? 肉肉夫妻房车记 2021-04-06 · TA获得超过963个赞 知道小有建树答主 回答量:8 采纳率:0% 帮助的人:631 我也去答题访问个...
领导给我调岗是好事还是坏事?
答:
认清形势,做出改变,调岗也是一次审视自我的机会 当然,不同
公司
、不同情况下做出的调岗原因与目的都是不同的,但相同的是,当发生在自己身上时,需要我们根据公司氛围、发展状况以及领导风格等分析整体形势,然后再谨慎做决定。如果是明显'牛头不对马嘴'的调岗,比如让一个敲代码的程序...
转岗
和调岗的区别
答:
转岗
和调岗的区别如下:一、缘由不同 岗位轮换:单位有计划地按大体确定的期限,让职工轮换不同工作 转岗:属于员工内部异动 二、性质不同 岗位轮换:
企业
培养人才的一种有效方式。转岗:从个人职业生涯角度来定义 三、特点不同 岗位轮换:具有计划性 转岗:具有不确定性 定义 岗位轮换:岗位轮换制是...
试用期被要求
转岗
不转岗辞退
答:
法律分析:试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时
公司
应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退是要支付经济补偿金的。如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...
工作中领导突然给你
转岗
是什么体验?
答:
有时候并不能说领导对你有意见,故意给你制造困难,只不过是工作需要而已,所以在工作当中,领导突然给你
转岗
,也不要抱怨,作为
公司
里面的员工,我们只能无条件服从领导的任何安排,无论转移到哪个岗位,就把自己的分内工作做到最好就可以。我们要明白一点,就算给你如何
转岗位
,他也不会给你下调工资,...
我是公司司机,
公司让
我
转岗
到车间做车工,我不同意,公司不让我上班,放...
答:
要看原签定的劳动合同,约定为司机岗位,要求
转岗
是不合理的,不转不让上班属违法行为,等于辞退!按照劳动法,无正当理由辞退员工,要给予经济补偿的!当事人可到劳动部门的仲裁委员会申请仲裁!
公司
裁员不辞退我,想让我
转岗
,我不愿意能要经济赔偿么,然后公司不给我...
答:
【变更岗位 劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与
企业
发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号规定:关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须...
提出辞职时,部门领导说可以
转岗
,你会不会接受?
答:
因此,我有以下几点看法想与大家分享:一、离职的原因 在我们打算离职的时候,一定要清楚的知道自己的离职原因,所以即便是
公司
可以调岗,如果说不是因为岗位的原因选择离职,那么我们也没有必要犹豫不决。毕竟工作最讲究的就是缘分,如果说只是有缘无份,那么强制性让自己呆下去也不会有太好的效果,还不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜