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公司说不接受个人理由离职
不接受
降薪
离职
怎么赔偿?
答:
降薪不同意
离职
是否给补偿要视具体情况而定:1、如果
公司
是在以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定
理由
,依法降薪,那么员工离职是没有补偿的;2、如果公司以不正当的降薪等方式使劳动者被迫
辞职
的,可以给补偿的。一、员工
不接受
调岗离职需要赔偿?1、员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金,...
为什么有的
公司
欢迎
离职
的员工再回来,有的公司却从不录用离职员工?
答:
可以肯定的说,一家
公司不
会无缘无故做出这样的选择,其选择背后,必然是经过深思熟虑的。其
原因
大概可以分为以下三种:一、
企业
招聘难度有关 有一些行业,招人非常困难,但员工流失率却很高,比较典型的就是销售和普工了。几乎每个星期都有员工离开,因此企业所面对的招人压力非常大。对于这一类公司,企业是非常欢迎
离职
员工...
公司
单方面要我
离职
我
不接受
,不安排工作,强制要求我请月假
答:
你的问题如下:要求你自己
离职
,你一定不可以选,自离不能赔偿;
公司不
安排工作让你休假,你需要告诉领导,你愿意工作,拒绝休假;不管让你干什么,都要保留证据,拍照、录音等等 证据充足,可以申请解除劳动合同并且要求离职赔偿 2倍。这样做法律是支持的,而且你可以申请失业金,自离你将一无所有。
公司不
主动辞退我,想要我自己
离职
,这时我该如何办?
答:
3.多学习一些劳动法的相关知识,其实如果
公司
有这种无赖的方法逼迫你
辞职
的做法,在劳动法上定义的不是很清楚,公司有权力调整你的工作,意思就是说可以把你调来调去,至于调的地方是不是你想去的,那不是你决定的,如果你
接受
不了,公司也不退让,那么你就只能辞职。所以这种情况下,劳动局也没办法...
公司
现在想裁员,但又不愿意解除劳动合同,变着法逼员工自己
辞职
该怎么...
答:
公司
现在想裁员,但又不愿意解除劳动合同,变着法逼员工自己
辞职
,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,...
不接受公司
调岗后被辞退,公司要求自己申请
离职
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。 被用人单位辞退 或 解除劳动合同 ,分...
员工提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办
答:
虽然30天对大多数人来说,交接是没问题的,但确实有些岗位工作比较复杂,一个月就是交接不完。或者碰上
企业
用人本就紧张,一个萝卜一个坑,对于替补人员还未到岗的情况下,
公司不
得已需要和
离职
人员商量,让其再多呆一段时间,以便顺利衔接工作。对于这种情况,出于人情考虑,大多数人都是会
接受
的。
我在一家民营
企业
,现在想
辞职
。2号跟经理说的,他没说同意也没
说不
同意...
答:
要求在标题下一行顶格处写出
接受辞职
信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。3、 正文 正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体
理由
。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意...
我想
辞职
但是老板对我太好了 不忍心就这样走了 你们说我该怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在
公司离职
离开时,要不要写真实
原因
?为什么呢?
答:
那如果
公司
是个擅于吸收
离职
员工建议,持续改进版的组织,那我就有艺术的谈谈你的看法。我坚信,倘若聊得清晰,公司也能改变,你也不会离去.好多人
辞职
都是说因
个人原因
,家庭原因,其实大家心里都光亮着,哪有那么多家庭和个人缘故。无非就是不愿意彼此尴尬,也好让自己顺利地离去,我们都知道了“谎话”...
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