11问答网
所有问题
当前搜索:
公司赔偿强行扣工资吗
公司
没有书面通知,就扣员工的钱,是否符合劳动法
答:
法律分析
公司
不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。辞职不会被
扣工资
,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
公司扣
员工
工资
合法吗
答:
公司扣
员工
工资
不合法。用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
突然离职
公司
有权扣我
工资吗
答:
员工因个人原因突然离职,
企业
可按劳动合同规定
扣除
部分
工资
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当
赔偿
由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最...
工伤期间公司发的
工资公司
要从工伤
赔偿
里面
扣除吗
?
答:
对的,工伤
赔偿
里就是包括了
工资
的赔偿,所以是按照你的前一年的平均工资计算,单位垫付的钱应该
扣除
。
公司强行工资扣款
可以劳动仲裁吗,工作8年,能要求经济
赔偿吗
答:
以合同约定为准,如果约定
工资
多少,同时同时并没有违反
公司
的规章制度,公司是不能够随便
扣款
的,随意扣款可以带着证据申请劳动仲裁,如果是公司的原因离职公司要支付经济补偿金,在单位工作了8年需要公司支付8个月的经济补偿金。
公司
可以罚款
扣工资吗
答:
一、
公司
可以罚款
扣工资吗
1、公司可以罚款扣工资,但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的...
单位克扣
工资
可要求
赔偿
金吗
答:
一些员工在领
工资
的时候发现自己的工资少了,被
公司
不明原因的克扣了。克扣工资的经济补偿 可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付
赔偿
金。克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但在下述情况下,扣...
公司
无理由扣员工
工资
答:
有法律规定
公司扣
员工
工资
要支付125%被扣的工资给员工:违反《劳动法》有关劳动合同规定的
赔偿
办法 第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应...
公司
罚款可以扣底薪吗
答:
因此,目前所有
企业
的任何规章制度中只要有罚款的处罚方式就是没有法律依据的,都是违法的,既然企业关于罚款的规定是违法无效的,那么企业从员工的
工资
里扣罚款的行为也是没有依据的,属于违法行为;员工因个人原因给
公司
造成损失的,公司可以按照合同约定要求其
赔偿
经济损失,这个损失赔偿可以从工资里扣,但...
驾驶员私自切割了车顶辞职不干了
公司
可以扣着
工资
要求
赔偿吗
'
答:
不可以。驾驶员私自切割了车顶辞职不干了,
公司
不可以扣着
工资
要求
赔偿
。用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬。用人单位拖欠或者未足额支付的,劳动者可以解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
造成损失扣除工资
岗位工资会被扣吗
公司能从工资卡扣钱吗
被投诉扣工资合理吗