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公司辞退员工不给补偿金
被
公司辞退不
解除劳动合同关系也不进行
赔偿
,该怎么维权?
答:
被公司辞退的员工、公司不出解除劳动合同关系证明、也
不给予赔偿
、应该怎么处理?公司因为不想
给补偿金
或赔偿金,所以辞退员工才不给相关证明。因为给了,就坐实是
公司辞退员工
,要给钱。那遇到这种情况,我们要怎么做呢?1.坚决要求公司以书面形式告知或说明肯定不可以不清不楚地离去公司,一定要有纸质版...
厂里
辞退员工不给
工资合理吗?
答:
这种情况是肯定不合理,而且是违法的。劳动法等相关法律规定,只要是员工正常提供了劳动的工作时间,公司必须支付劳动报酬。也就是说,即便是员工旷工自离,工厂也要正常支付员工已工作时间的工资。 更别说是公司辞退员工了,而且这种情况下,如果
公司辞退员工不
合理,公司还得
支付员工经济补偿金
或者
赔偿金
。
员工不
服从
公司
调岗,公司能
辞退
且不
赔偿
吗
答:
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若
员工不
要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工支付赔偿金
,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工
表现差
公司辞退
可以
不给补偿
吗?
答:
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果
员工
因上述行为被解除劳动合同的,
公司辞退
可以
不给补偿
。你可对照一下,就知道了。
公司辞退员工
有哪些
补偿
答:
3、代通知金,即代替通知金,一般就是指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。员工有以下过错导致
公司辞退员工
的,公司不需要
支付经济补偿
金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
...
公司
还想以没钱为理由
不支付补偿金
(拖着不给),
答:
公司没钱或资金困难不是抗拒劳动者法定权利的理由。申请劳动促裁后,
公司不支付
可以申请法院强制执行。
公司辞退员工
应如何
给予经济补偿
?
视频时间 00:56
两年前写过离职申请领导没批现在
公司辞退
我
不给补偿金
?
答:
两年前写过离职申请领导没批,意味着公司已经继续和你履行劳动合同,现在
公司辞退
我是需要给你
补偿金
的。如果双方协商不成,
员工
可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁。维护自己的合法权益。
辞退员工
要
给补偿
吗
答:
要。在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,
企业辞退员工
是需要
支付经济补偿
金的,彼岸准维按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上,不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果...
被
公司辞退
哪些情况下 公司可以
不赔偿
?
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2、符合以上条件之一,
单位辞退员工
可以不用
支付经济补偿
金。
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