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公司辞退我让我交接
生病期间
用人单位
要我交了辞职书我该怎么办?
答:
劳动者在生病期间,
用人单位
要求其交辞职书的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律...
公司
强制
交接
工作,实质架空,但不调岗,逼员工自己离职
答:
您好,可以向当地的劳动仲裁申请劳动仲裁或投诉,必要时可以向当地法院起诉。
公司
要求调岗,不同意就
辞退
,怎么办?辞退补偿是怎么算的?
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被
用人单位辞退
或解除劳动合同,分三种...
公司
要
辞退我
,却不开辞退书,这是什么套路?怎样才能拿到补偿?
答:
细节自己可在当地劳动和社会保障局查询。网友二:我见过类似的,一个技术部门的科员,十月份到退休,适值九月,部门总监通知人力取消她的岗位,然后让同事清走她的办公用品。该同事说退休手续没办好,她就是
公司
职员,照常上下班,当然没活干了,人力HR发了OA邮件很正式说
辞退
她,立马
被
同事截屏留作证据...
公司辞退
员工,双方应负何责
答:
1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
我被原
公司辞退
了,设备玩不转,公司
让我
再回去,我还回去吗?
答:
2016年,我被自己最信赖的
公司辞退
,最后因为特殊原因公司老板亲自请我回去。考虑再三我再次返回了原公司,但却是变成了另外一种局面。2015年,公司从国外引进了一台机器,这台机器在稳定性和精度上要远高于我们当时现有的仪器,做出的零件废品率也大大降低。老板非常高兴,对我们几个说,你们谁如果能将...
被辞退
后应向公司索要什么材料呢
答:
一、员工
被辞退
开具什么证明 1、工作
交接
单: 在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。 记住:制作的要及时,不要和公司索要赔偿没有结果...
如果老板只是想
让我
干完年前的工作就
辞退我
,我还有必要给他干吗?_百...
答:
2、利用这段时间投递简历,节后不会马上
辞退
你,即便辞退你也会让你跟新人
交接
;3、如果是正式工,辞退你会有2个月的基本工资;4、没走到最后一步不要轻言放弃;5、做事情要给自己留有余地,不要弄僵,也就是有退路,当把所有可能发生的尽量都想到了,才能让自己不至于两难境地;但如果你真的想...
试用期没到,今天
被
叫过去,准备
辞退我
,我哭!
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被
用人单位辞退
或解除劳动合同...
公司
口头
辞退我
,还要继续上班吗?
答:
你好,碰到这种情况你一定要与
公司
明确核实,如果真的要
辞退
你问清楚原因就可。如果自己没有严重违反公司相关规章制度,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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