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公司辞退我让我交接
因
公司
经常调离其它
单位
(同一部门不同单位)帮忙,因不满辞职有失业保险吗...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
公司辞退
员工,需提前多久通知员工才合理。
答:
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、非经济性裁员,
辞退
赔偿...
你好,我在一家私人
企业
里上班,上了二个多月,辞职了之后,那企业老_百 ...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
从原
单位
辞职是否可以让原单位给开工作证明?自己提出辞职是不是就是解 ...
答:
法律分析认定员工违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是
用人单位辞退
违纪员工的重要依据,规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示...
要
被辞退
都有什么征兆?
答:
在职场上,有些人因为工作不利等原因会
被辞退
。这些人在被辞退之前,会有以下几种征兆:1,不受重视。一旦人要被辞退,他就会不受重视。当一个人工作得力的时候,他会受到各方面重视,工作业绩受到嘉奖,工作表现得到表扬。而一旦这个人要被辞退,他就不会再受到重视,工作做的再好也不会有人再来...
今年一月
公司
提升我做总经理,半年过去了,越来越觉得内心不喜欢做运营和...
答:
今年一月
公司
提升我做总经理,半年过去了,越来越觉得内心不喜欢做运营和销售方面的工作。想辞职但每次跟男朋友商量,他总是
让我
混混。我是那种很认同在其位必须谋其政的人。每次男朋... 今年一月公司提升我做总经理,半年过去了,越来越觉得内心不喜欢做运营和销售方面的工作。想辞职但每次跟男朋友商量,他总是让我...
...
公司
上班会被记为旷工吗?没有签署劳动合同,
被辞退
答:
会。如果你没有办理离职
交接
手续,而不去上班。
公司
会按旷工处理。按照你说的情形,在试用期内仅经试用不合格,而
辞退
的是不需要支付赔偿金的。但是如果你的试用期比较长。
企业
没有跟你签订劳动合同。要看你信息,多长?如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的。自第二个月开始。公司应当支付双倍工资...
辞职不到1个月老板赶我走咋办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作
交接
时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
被辞退
补偿金超过15天发
答:
辞退员工是指当事人和用人单位的一种劳动关系的解除行为,这类行为的发起者使用人单位,所以用人单位有义务对劳动者进行相应的赔偿和工资的支付。
公司辞退
员工的,在员工离职前就要将工资和赔偿给付给员工。如果员工遇到公司拖欠工资的,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以...
用人单位
职场变动问题?
答:
注意事项:在整个过程中,建议您保持与公司的良好沟通,尽量通过协商解决问题。同时,注意保留与公司的沟通记录、工作
交接
记录等相关证据,以备不时之需。如果遇到无法解决的问题或纠纷,可以考虑咨询专业律师或劳动仲裁机构。综上,您拒绝接受转回的工作并等待
公司辞退
以获取补偿金的做法在法律上可能有一定的...
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