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公司辞退我让我交接
公司
口头
辞退
,叫我不要来上班了,我该怎么办?
答:
你首先需要关注自己的工作
交接
问题,其次需要关注自己的劳动赔偿问题,最后需要关注自己的找工作问题。在通常情况下,如果员工本身不是自愿离职,在员工
被辞退
以后,公司需要向员工支付相应的劳动赔偿。如果员工本身的工龄非常长,公司需要向员工支付N+1的赔偿方案。如果没有相应的赔偿的话,员工可以选择把公司...
1,
公司
要
辞退
,工作
交接
单应该给我留一份么
答:
工作
交接
单至少应该是一式二份,
公司
与你各执一份。因为那是与原工作相关事宜已无争议的证据。
公司裁员,我把工作
交接
完了,
公司让我
回家等待通知,择日解除劳动合同和...
答:
1、裁员不是解除劳动合同的理由,涉嫌违法解除劳动合同,当然你同意时例外。2、工作
交接
完毕后,要求你家等待并非不可,但需要支付相应的工资。3、所谓的择日解除劳动合同的时间不能超过一个月。补充:1、在
公司
未与你解除劳动合同前,你仍然是公司的员工,回家等通知是公司行为,应按照《工资支付暂行规定...
请人力高手指点,我
公司
欲
解聘
一名员工,但该员工拒不做工作
交接
,该怎么...
答:
1,以给点补偿为代价,让他
交接
2,将来处理这种人,不能先告诉他要
解聘
,而是要事先做好准备。比如是否能抓到把柄,逼他不得不既走人,还得做好交接。如果没有,就事先把他的工作慢慢转移,特别是电脑里的东西,叫IT部门做备份,否则他既不交接,又DEL电脑里的资料,更惨啊 ...
老板说裁员,把我
解雇
了。接着
交接
2次,什么通知也没有,期间收到过一次总...
答:
被
用人单位辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和...
公司
口头
辞退
并发了离职
交接
后又反悔,员工可否去仲裁
答:
若已经办理完毕离职手续,则劳动关系解除,
公司
反悔,员工可以申请劳动仲裁确认劳动关系已经解除。
用人单位
口头
辞退
员工,
交接
也完成,没给书面文件,没上班有什么不利,可...
答:
2、
单位
没有给你书面解除劳动合同通知书/证明,就说明劳动合同还存在,单位至少要给你缴纳五险一金;所以,建议:1、如果是你确实工作有问题,找单位要个离职证明,好好
交接
工作就算了,好聚好散;2、如果是
公司
做的不地道,可以仲裁公司:单方
辞退
你,也没有出具证明,要求经济补偿及补偿五险一金,并...
领导要
辞退我
,又一直没人来
交接
,半个多月了,我改怎么问领导他到底啥意思...
答:
在这种情况下,建议您主动与领导联系并询问清楚情况。可以通过电话或者面谈的方式,直接向领导表达您的疑问和不确定性,询问他到底是要让你继续工作,还是要
辞退
你,如果是要辞退你,那么何时会有新人来
交接
。在谈话中,建议您保持冷静,不要过于情绪化和激动,以免影响沟通效果。同时,您可以表达自己的想法...
用人单位辞退我
,走的时候又不给工资,又没
让我
签
交接
单,最后以我没交...
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
被辞退
的职员应该在多长时间内把公司的钥匙还给公司?
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。如果她就是拖着不还,你可以:1、不支付经济补偿给她;2、找单位相关人员见证换锁!
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