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关于劳动法,没有合同
在公司工作2年半
了,
期间
没有签劳动合同
也没有买五险一金,现辞退我,我...
答:
可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订
劳动合同,
未参加养老保险的,违反了
劳动合同法
和社会保险法的规定。法律分析
没签劳动合同
员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系...
在小厂工作
,没有劳动合同
,工作证,工作服,也没有考勤记录,工资是私人账 ...
答:
二、劳动和社会保障部《
关于
确立劳动关系
有关
事项的通知》规定,“用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同,
但具备下列情形的
,劳动
关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬...
无合同
的临时工被辞退,怎样要求经济补偿?(在单位工作20年)
答:
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果
有关
赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 5、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一...
我上班一个星期
了,
公司还没和我
签合同,
(入职手续也没办哦)公司算违法劳...
答:
已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动合同一般是针对于劳动者和用人单位双方协商来进行签订的,而且签订的时候一般是在用工之后的一个月之内,如果用人单位
没有
合法的进行办理,那么肯定就要承担法律的责任,所以,劳动法律是属于劳动者和用人单位一起遵守的。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第...
公司和员工
没有
签订
劳动合同,
员工和公司都没有主动去提,这是谁的责任...
答:
当然是公司的责任,看《
劳动合同法
实施条例》第5、6条规定便知。
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动...
哪位高人帮下忙,
关于劳动法,
未买社保,未签订
劳动合同
的赔偿问题
答:
辞职依据和技巧:一、《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【注:因本法第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内,所以
没有劳动合同
就没有试用期,事实劳动关系随时可以辞职,不过建议还是书面通知...
给未成立公司的老板打工,未签订
合同,
被辞退后能有主张赔偿的法律依据...
答:
您工作时间是1年,也就是说经济补偿金是1个月工资,另外被辞退如
没有
提前1个月通知,还得支付你1个月工资的代通知金。按照现行规定,用人单位违法解除
劳动合同
或者按照《
劳动法
》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家
有关
规定给予经济补偿。
没有
签订
劳动合同
在新
劳动法
规定公司辞退员工有补偿吗?
答:
首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在
劳动
关系,是公司
没有签合同,
还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。
员工试用期
没签合同
怎么办
视频时间 00:55
劳动法
辞职!
没有签合同
的厂子,辞职!
答:
当然
,没有
证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
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