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关于解除劳动关系的方法
出具
解除劳动关系
证明的法律规定
答:
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者
解除劳动关系的
证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。” 2、终止或者解除劳动关系证明是失业人员申请仲裁的重要证据之一。盐城市劳动人事争议仲裁委员会《
关于
进一步加强劳...
在公司工作十六年因患癌症无法工作,若公司
解除劳动
合同怎么办呢?_百 ...
答:
针对癌症病患在治疗期,依照劳动法的相关规定用人公司是不可以
解除劳动关系的
,因为癌症病患的治疗
方法
是阶段性的治疗,因此治疗期也是比较长的,如果通过医治之后,能够承担用人公司所提供的有意义的事工作中,这是不能解除劳动关系的。那对于治疗期到底是是多少,不一样人治疗期的相关规定也是不一样的。...
国有企业改革
解除
员工
劳动关系
支付经济补偿金的相关计算
方法
?
答:
劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
解除
或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法实施条例:第二十七...
高分悬赏,急:单位
解除劳动关系
时,
关于
补偿金的一些疑问
答:
3、单位以年龄过大为由,八年没有交纳养老保险,终止
劳动
合同时有没有相关的补偿?补交养老保险没有依据。可到当地劳动监察部门反映或者直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,由仲裁委员会裁定具体解决
办法
。4、单位没有提前一个月通知劳动者,只是提前了几天而已,现在立刻就要
解除关系
,请问有没有...
...赔偿 自动离职?新劳动法支持直接
解除劳动关系
?
答:
另还有上面正常辞职所列的各项补偿。3.由公司来
解除劳动
合同,这是能获得经济补偿最多
的方式
,一直到12月底,你都会有双倍工资,从09年1月1日开始即为无固定期劳动合同。而且如果此时单位解除劳动合同你07年6月—08年1月也可以计入经济补偿的工作年限,但是依你的情况,好像是你自己不想做了,所以这个...
关于
超过六十岁还在公司上班,公司想
解除劳动
合同的规定
答:
第二,是否违反公司规定,如果公司有明确规定,禁止打架行为的话,他们也有可能因为你违反公司规定而与你强制
解除劳动
合同。这样也是合法的。 与公司解除劳动合同社保局的钱但公司的钱没拿本人还能留在公司上班吗? 解除劳动和同就不能
劳动关系
,不能上班了。 合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭...
关于
工伤职工被
解除劳动关系的
问题?
答:
劳动者在工伤期间,被用人单位
解除劳动关系
,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
辞职申请与辞职信区别
答:
3、意愿不同 辞职申请书是协商
解除劳动
合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。而辞职报告中是不会有这类词语的。4、《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷
的方式
就是递交辞职报告和...
新
劳动
法是否有
关于
对50岁以上的职工不能辞退的规定呢?
答:
依照劳动合同法第二十九条的相关规定,不可以
解除劳动关系的
情况关键涵盖了四个方面。一是患职业危害或是因工负伤且被确定缺失或者部分丧劳的;二是生病或是受伤,在规定的医疗期里的;三是女工在怀孕期间、生育假、哺乳期间里的;四是法律法规、行政法规规定的其他情形。从这四种情形的要求中,并未对...
企业劝退员工
方法
及注意事项
答:
2)用人单位提出
解除劳动关系的
,但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。 4、2N+1和2(N+1)说明 很多被辞退的员工被网上的很多信息误导,张口就要2N+1或者2(N+1)的补偿,并坚信这是法律规定,但这个补偿规定并没有法律依据,当然如果公司愿意补偿这个数目也合乎...
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