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养老保险怎么计提
"给职工交的
养老保险
金应该
怎么
入账,具体会计分录"
答:
借:管理费用——社会保险费(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——社会保险(公司部分)企业交养老保险以及
计提
养老保险时,可以通过“应付职工薪酬”科目以及“其他应收款”等科目进行处理,其中“应付职工薪酬”科目主要用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
养老保险怎么
写会计分录?
计提
员工社保费
如何
做分录
答:
计提
工资 借:管理费用等(全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税)贷:应付职工薪酬 (工资总额)个人保险及个税 借:应付职工薪酬(个税及保险)贷:其他应付款-
养老保险
等(此部分为员工应承担数)应交税费-个人所得税(个人应承担个税)发放工资 借:应付职工薪酬(扣除个税及保险以外的工资)贷:银行...
养老保险计提
比例
答:
2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。 三、
养老保险
费
如何
计算 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工...
企业
计提养老保险如何
记账
答:
养老保险
分两大块,一块是单位承担部分,还有一块是职工个人承担部分。这两部分分开记账。
计提
时做成,借:管理费用-社保贷:其他应付款-养老保险其他应付款-医疗保险其他应付款-失业保险其他应付款-工伤保险其他应付款-生育保险员工部分在做工资时做,借:应付工资贷:其他应付款-养老保险其他应付款-医疗...
计提
社保个人部分的会计分录是什么?
答:
公司职工社保由企业代为扣缴,社保包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
计提
个人部分的社保,应
如何
做会计分录?计提社保个人部分如何做会计分录?计提社保个人负担的部分,在计提的工资分录里面体现,账务处理是:借:管理费用制造费用销售费用等科目贷:应付职工薪酬—社保缴纳的时候账务处理...
关于
养老保险
的
计提
答:
自己的社保缴费基数应该是自己的工资,自己工资低于社平工资60%的按60%为基数,高于社平工资300%,按300%为基数。社平工资每年4-5月份出来。报纸会登的。工资里扣的就是1600*8%(按照你的申报工资),这只是
养老
,不知道还有没有上其他的
保险
。
计提
企业
养老保险
会计分录
答:
养老保险
单位缴纳
怎么
查 常用的查询方法如下:1、拨打劳动保障咨询电话12333咨询;2、登录你当地的劳动保障网查询;3、带上身份证到当地劳动保障大厅查询.?一般企业在缴纳养老保险时都是先
计提
,然后在当月发工资时缴纳再做多一笔分录,其他保险跟公积金的做账分录上也是差不多,具体的二级科目上会不一样,学员...
养老保险计提
比例
答:
个人缴纳基本
养老保险
费的比例统一为8%。在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
计提
社保和工资的会计分录
怎么
做?麻烦高手指教
答:
计提
社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算。全部业务会计分录如下:一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目...
保险怎么计提
答:
单位缴纳基本
养老保险
费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费...
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