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再次入职前公司有试用期么
大家好,我在今年5月份
入职
到新
公司
,
试用期
三个月,试用期过后检查出身...
答:
劳动者在养病期间,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
我4月
入职
目前还在
试用期
并且未签订劳动合同,现在
公司
要辞退我。请问...
答:
【1】根据《劳动合同法》第40条,单位辞退你,应该提前30日,以书面形式,告知你辞退理由。【2】理由有三种,看看你属于那种情况:1、违法辞退你,应该按照《劳动合同法》第87条,给你赔偿一个月的工资。你也可以不要经济赔偿,要求继续按《劳动合同法》第48条,回单位工作。2、如果是按照《劳动合同...
我在
入职
的时候和单位签了五年合同,
试用期
三个月,三个月后
公司
没有给...
答:
可以离职,但建议提前告知单位,离职可以主张经济补偿金,但你上班不满6个月的话,补偿半个月工资。法律依据如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
刚
入职试用期
,如果有更好的机会还能去面试和到另一家
公司
工作吗?
答:
刚
入职试用期
,如果有更好的机会可以去面试和到另一家
公司
工作的,离职时,依法向用人单位提出辞职就可以的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
面试官:你为什么频繁跳槽?
答:
4回答示范①:最近一段时间确实跳槽比较多,因为一直在尝试不同岗位,不过都是
试用期
就发现这个岗位与职业规划不匹配,出于及时止损的考虑就提早结束试用期了。虽然我这段时间跳槽比较多,但是我并没有在混日子,我对一些
公司
业务流程和处理方式都有所了解,也学习了不少东西,我相信我对于新工作新知识都可以快速上手。经过...
公司
在
入职
简历约定
试用期
限两个月和工资和转转工资这算劳动合同吗...
答:
单位没有签订劳动合同,不是当事人可以立即解除劳动关系的情形,通常解除劳动合同,有几种条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
应届毕业生见习期要签劳动合同吗?
答:
可是加薪要求被
公司
拒绝了,赵某工作开始变得消极,对公司造成了一定的影响。公司后来核实,决定和赵某解除劳动关系。之后,赵某要求公司向自己支付从
入职
当天到离职当天期间没有签订书面劳动合同的双倍工资。公司对这种要求非常困惑。其实这里面有两种劳动关系。首先是赵某没有取得毕业证前,还是在校学生,不...
晋升是每个职场人关心问题,晋升也需要
有试用期吗
?
答:
据我经手过的案例来说,中高层管理人员、技术类人员晋升管理岗、销售业务员晋升管理岗等岗位都需要经过晋升后的
试用期
,来观察这个人是否能够胜任新的岗位,毕竟不是擅长销售就一定会擅长管理,所以这个晋升的考察期还是很有必要的。一般来说,比较大型的
企业公司
都会设置专门的干部管理制度或者直接成立专门...
担心自己过不了
试用期
,心里有负担,
入职公司
半个月不懂的事经常犯错误...
答:
担心自己过不了试用期,心里有负担,
入职公司
半个月不懂的事经常犯错误,会不通过
试用期吗
?新人经常犯这样和那样的错误,但是只要不是原则性的问题,一般公司都会通过的。
新员工
入职
都是过了
试用期
两三个月后才缴纳五险一金,
还有
好多
公司
不交一...
答:
公司
不按照法律规定的,员工注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,
再
按以下建议维权:如果公司不给缴交五险一金,可以跟主管或人力资源部要求补缴,向当地劳动监察部门反映,向当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心反映,向当地劳动仲裁部门申请仲裁。以上建议具有递进性,最好能协商...
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