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几号离职不影响本月五险一金
十五号之后
离职
,当月还会给交
五险一金
吗
答:
法律分析:一般来说,月初及月中
离职
的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题; 月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为
本月
是有可能支付给员工工资的(特殊...
当月15号之后
离职
是否缴纳当月的
五险一金
答:
法律分析:15号办理离职,公司
本月
是应该有义务为你缴纳
五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职不
办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
16
号离职
公司给交
五险一金
吗
答:
16号办理离职,公司
本月
是应该有义务为你缴纳
五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职不
办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后,根据离职的时回...
现在的我什么时候
离职
,在下家单位不用交两个月的
五险一金
?
答:
五险一金
不可能交双份 你提前三十天书面通知单位
辞职
,
离职
15天内单位把参保关系转出,然后新单位才能转入 社保是下月交这个月费用,所以新单位参保后,下个月工资会扣你参保月费用,前面转出前的原来单位交
16
号离职
公司给交
五险一金
吗
答:
一、16
号离职
公司给交
五险一金
吗 16号办理离职,公司
本月
是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职不
办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。 二、离职当月单位应当缴纳五险一...
15号当天
离职
当月社保交吗
答:
如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好社保费用的交纳事宜,按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日
离职不
会缴纳...
17
号离职
公司还会缴纳当月的
五险一金
吗
答:
相关法律
没
有明确规定
离职
当月社保需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险,这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足
五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业...
请问
辞职
以后,当月的
五险一金
怎么办?
答:
1、如果职工
辞职
时已经找好了下家,那么不必过于担心
五险一金
的问题,因为在你进入新的公司后,新公司会继续帮你缴纳五险一金的,如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况,那么可以找新公司的人事商量,让公司帮忙代缴几个月的五险一金,这个费用由参保人自己承担就好。2、如果职工是裸辞,在...
公司什么时候交
五险一金
,要
辞职
是上旬还是下
答:
劳动者
辞职的
,
五险一金
是不可以退的。 在原单位缴纳五险一金,
离职
后,五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后
影响
不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把...
15号之前
离职
的员工,是否应该承担离职当月所有的
五险一金
费用?
答:
公司有义务给缴当月社保。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
没
有说什么发工资的周期问题。可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候,如果是15日当天那么就应该缴纳保险,有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类...
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