11问答网
所有问题
当前搜索:
几号离职不影响本月五险一金
16
号离职
公司给交
五险一金
吗
视频时间 02:42
几号离职
单位必须交
五险一金
答:
15号办理离职,公司
本月
是应该有义务为你缴纳
五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职不
办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。
离职
当月公司交社保吗
答:
简单说就是当月
离职
下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的。员工离职流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职...
15号办理
离职
,公司
本月
应该为我缴纳
五险一金
吗
答:
15号办理离职,公司
本月
是应该有义务为你缴纳
五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职不
办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
辞职
当月会交
五险一金
吗?
答:
辞职的当月应该是由原来的单位给缴纳各种保险。我记得我们和孩子当初辞职的时候是十
号辞职
的,当月的各种保险,原来的公司都给交了。
8月5日办完
离职
公司会交八
月份五险一金
吗
答:
法律分析:公司
本月
是应该有义务为员工缴纳
五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职不
办理五险一金,这是为非法行为,只要离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险...
15
号离职
公司要交社保吗?
答:
15号办理离职。公司
本月
是应该有义务为你缴纳
五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职不
办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老...
离职
当月公司交
五险一金
吗
答:
离职
当月单位是否应当缴纳
五险一金
要看情况。离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的...
16
号离职
公司给交
五险一金
吗
答:
15号办理离职,公司
本月
是应该有义务为你缴纳
五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职不
办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
离职
当月公司缴纳
五险一金
吗
答:
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 一、16
号离职
公司给交
五险一金
吗 16号办理离职,公司
本月
是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职不
办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜