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出差星期天休息算加班吗
出差加班
算不
算加班
答:
法律分析:1、若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,因此也
算是加班
。2、若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在
休息
,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位...
周末
出差加班
时间如何
计算
?一天按24小时
算吗
?
答:
周末
出差属于加班
,其计算方式应该是出差一天则
计算加班
8个小时,另外应加出差补助。
周末
出差
在路上
算加班吗
答:
法律分析:要确定是否为
加班
,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。
出差
在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不
属于
生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,可以照常
休息
。...
出差
周末在回来的途中算不
算加班
时间
答:
出差
在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不
属于
生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,可以照常
休息
。在司法实践中,一般也是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在
加班
之外。法律依据:《...
公司让我们双休日
出差
,算不
算加班
?
答:
而现如今由于劳动法的规定,如果是在节假日进行加班的话,我们可以向公司索要双倍甚至三倍的工钱。双休日
出差算加班
本身就是在休假期间,而公司说让员工加班就让员工加班,这也让很多的员工都难以接受。因为公司
放假
都是固定的,因此我们也会提前的去把自己想要做的事情给约定好。可是公司如果突然的提示...
公司让我们双休日
出差
,
算加班吗
?
答:
这当然
算加班
啊,因为双休日是我们规定的
休息
时间,在这个时间去
出差
的话,就
属于加班
了,我们是可以向公司要求加班费的。人们辛苦工作一周,最希望的就是过双休日,如果在这个时候,公司突然安排员工去出差,那员工就得不到更好的休息,所以员工是可以要求公司支付加班费的,一些公司为了称和刘颖员工的...
周末
出差
有出差补贴还能
算加班吗
答:
法律分析:
算加班
。
出差
补助是不能取代加班工资的。出差补助,一般指单位职工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助,其性质是经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
劳动法对周六
出差
的
加班
答:
则要按最低工资计算。
计算加班
工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300
休息
日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 ...
差旅时间可以
计算
为
加班吗
?
答:
一般不算。
出差
的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证...
双休日安排
出差
培训,算不
算加班
视频时间 01:09
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