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出差晚上算加班吗
员工
出差
期间的
加班
怎样算
答:
在该情况下, 由于
出差
所跨越的双休日或者法定节假日期间员工并未提供劳动, 也就是说该日员工并未从事工作而是在休息, 只不过是在出差地而不是在居住地休息. 这种情况下,员工并不
是加班
, 用人单位不需要另外支付加班工资.(六) 出差员工提供工作服务的时间和在途时间均在法定工作时间之外的情况.毫无...
员工周末
出差算加班吗
答:
在这种情况下,双休日
出差
是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。 如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不
算加班
。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入...
双休日
出差
是否
算加班
?
答:
你也不可能去要求跟那些个正规的单位是相同的待遇,有些地方保险还不会交呢,更不可能有什么加班不加班,双倍三倍的说法,你说对吗,首先你要看你呆的这个地方上班以前是不是都是双休,还有加班是怎么个算法,然后才能确定
出差算
不
算加班
,要是平时你们就没有双休,就没有加班双倍说法,那么出差肯定...
出差
途中是否应该
加班
或者出差补助
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在
计算加班
时,只有休息...
双休日
出差
,算不
算加班吗
?
答:
第一种状况劳动者双休日
出差
,并完成了一切正常工作,这时应认定劳动者
加班是
毫无疑问的。依据《劳动法》第44条的要求:“有下面情况之一的,用人公司应该依照以下规范支付高过劳动者一切正常工作时间工资的工资酬劳:(一)安排劳动者增加工作时间的,支付不少于工资的百分之一百五十的工资酬劳。(二)歇息...
周末
出差算
不
算加班
答:
法律分析:周末
出差
应该
算加班
的。双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不
是加班
。法律依据:《中华人民共和国...
周六日
出差算加班吗
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。更多关于周六日
出差算加班吗
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案例|
出差
期间休息日是否
加班
,谁说了算?
答:
本案涉及
出差
期间较长恰逢休息日,是否
属于加班
的问题。根据最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条 规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。徐某提供的出差审批记录、差旅费报销单等相关证据仅能证明用人单位批准出差并向其支付伙食补贴,不能...
出差
凌晨回来
算加班
费吗?比喻上班时间是8.30-5.30.8.30出门11点到工作...
答:
一般不
算加班
。由于是
出差
,公司一般是有出差补贴支付给员工的,就不再重复发放加班费了。楼主这个情况很辛苦,具体要看公司惯例是如何处理的。
出差
期间的
加班
工资如何
计算
?
答:
员工因公
出差
, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况:(一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到
加班
费
计算
的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,...
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