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加班工资计算基数法律规定
合同未约定
加班工资计算基数
情况下,是以实发工资为加班工资的计算基数...
答:
加班工资
以劳动合同约定的薪资作为
计算基数
,即应发工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工作日加班:支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;即月薪÷(21.75×8小时)*加班小时×1.5 周末加班:应首先安排补休。不能补休的,支付不低于工资的百分...
企业
加班工资基数计算
标准社保局可备案吗
答:
可以 可以,公司的
加班工资
是需要计入社保进行
计算
的 我国关于“加班工资”的相关
法律规定
如下:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
全日制劳动合同书 双方约定
加班工资
计发
基数
的月标准为多少
答:
约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条
规定
的工资(不包括
加班工资
)的70%确定。加班工资和假期工资的
计算基数
不得低于本市规定的最低工资标准。
法律
、
法规
另有规定的,从其规定。
加班费
是按最低
工资
标准
计算
吗?
答:
因此,苏昌贞
加班工资计算基数
应是正常时间工资即人民币6100元/月。故二审判决以基本薪资2787元/月为加班工资计算基数,违反
法律规定
及合同约定。综上所述,二审判决适用法律不当,特提出抗诉,请依法再审。高院再审判决 高院再审认为,关于计算加班费是否应以基本工资为基数的问题。《中华人民共和国劳动法》...
法定节假日
加班工资
如何
计算
答:
250 天÷12 月=20.83 天/月(工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时)月计薪21.75天计算办法:日
工资
、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支 付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节 假日。日工资:...
加班
小时
计算
公式
答:
元旦加班一天(8小时),该职工
加班费计算
公式为:4.48元×300%×8小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关
规定
支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。
法律
给了劳动者...
加班费
以最低
工资
为
基数计算
合法吗
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家
规定
的比例,加班费发放额的关键是
工资基数
。职工
加班费的基数
可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
公司要求
加班法律规定
答:
我国劳动
法
明确
规定
,加班时间一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一、法定节假日
加班工资怎么算
? 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
加班工资
应以基本工资还是实际工资为核算依据?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
国家
规定
的节假日
加班怎么算
?
答:
法定节假日加班工资 =
加班工资基数
÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
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