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加班工资计算基数法律规定
按照我国
法律规定
,法定节假日
加班费工资基数怎么算
答:
法律
、
法规
另有
规定
的,从其规定。二、1、用人单位与劳动者对月工资有约定的,
加班工资
基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;2、如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的
计算基数
;3、如按《劳动...
如何
计算加班费的
最低
基数
答:
所以,没有最低加班费的标准。实际生活中,一般用人单位安排职工加班的,至少也是以小时为单位。如果某员工只拿最低工资,被安排加班一小时,那么其
加班费计算
方法就是:加班费=月最低工资标准÷21.75÷8×1×法定加班费百分比。
法律规定
,加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日...
国家
规定
的节假日
加班怎么算
?
答:
法定节假日加班工资 =
加班工资基数
÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
【
加班工资
是按基本
工资算
的吗】
加班基数怎么算
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同
规定
的劳动者本人日或小时工资标准的300﹪支付劳动者工资。
加班工资计算基数
的方法 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务...
加班工资
是按基本工资还是全额
工资算
答:
加班工资
一般是按基本工资而不是全额工资为
基数算
的。根据我国劳动法的
规定
,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资,即此时加班工资不一定按基本
工资计算
,而按照约定的计算。若没有约定...
加班工资
的
基数
如何确定?
答:
劳动者
加班费计算基数
,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市
规定
的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算...
加班费计算基数
是否包含各种补助
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。
加班费计算基数
是否以最底标准来计算? 当然...
关于
加班工资
的
计算基数
问题
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
加班工资基数
如何确定
答:
在此情况下,只要双方的约定不低于最低工资标准,即可认定双方已约定以该计发加班工资基数标准为加班工资的
计算基数
。如果用人单位根据此标准计发给劳动者的工资符合
法律规定
的
加班工资计算
标准,则认定用人单位已全额支付了加班工资。3、劳动者与用人单位在签订劳动合同时约定的工资中注明“已包含加班工资”...
加班有一定的补贴,怎么确定
加班费的计算基数
?
答:
说白了”员工一切正常上班时间工资”就是指劳动合同
规定
的员工自己所属岗位(岗位)相对性应的工资。【原社会保障部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发1995309号)第55条表述】。从以上规定看,明确职工
加班工资
的
计算基数
好像并不艰难,只需以劳动合同中彼此约定的工资金额为...
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